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契約社員の求人で採用された会社の労働契約書とは？
takurankeの回答
- takuranke
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１．完全月給といわれていなければ、 欠勤や遅刻早退でノーワークノーペイの原則で賃金控除するのなら、 日割りや時給換算で控除となります。 基本給や手当などが付で固定されている賃金形態は月給日給と言うのですが、 日給月給（本来は一賃金計算期間で、日給の累積による支払い方法）という言い方が多いです（欠勤等があると固定給から日割りで減じるので）。 ２．＞当契約は最長５年で当然に終了するものとする。 とあるので、契約期間は5年です。 国家資格に合格しない人を5年できるためでしょう。 受かれば無期転換ではなく、正規雇用なのだと思います。
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