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- takutakuk1335
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当たり前の話ですが、非があるからといってその人に何をしても良いわけではありません。 私も前の職場で立たされている人を見ました。料理人だったのでそういうこともあるかなと思ったのですが一般の会社（？）でもあるんですね。 状況といてはパワハラとモラハラに当たり、当然不当な扱いになるわけですが、改善するのは難しいです。 会社を訴えたり先輩に慰謝料を請求することはできますが認められるかは微妙ですし、そのご状況は悪化する可能性が高いです。 そういう会社には早いうちに見切りをつけるしかありませんね。
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＞全面的に私が悪いです。 全面的に悪いと思ってたら「泣き寝入りするしか」 とは言わないはずです。 そういう根性を叩き直すためには立たせるだけでは 足らないようですね。 口先だけ反省して恨んでるんだもの。 そりゃこれまでのことも有って色々白い目で見られてるのでは。 自覚はないかもだけど。
お礼
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