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市場価値が高まる仕事とは

  • 質問No.9634311
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お礼率 0% (0/5)

現在、大学4年で就活を続けているものです。

(1)広告 営業(新規)
・成長性、将来性は見込みづらい
・小規模
・50年は続いている
・働きやすい(残業なし、給与は並)
(2)空間デザイン 営業(新規)
・毎日終電帰り
・残業代なし
・土日に出勤することもあるが振替休日がない
・収入が平均より圧倒的に低い
・仕事内容、やりたいことはダントツ1番
(3)販売職
・大手
・ドラッグストア
・シフト制
・育休後復帰しやすい
・替えが効く
(4)保険代理店
・専門知識が身につく
・ショップ型(反響型)、テレマ型(新規)
・シフト制
・育休後復帰しやすい
・替えが効く

という4つの企業なら、皆さまはどういう理由でどの企業を選びますか?

また、この中で3年以上新卒で働いて市場価値が高まる企業はどれですか?

(私自身は、仕事をする上で、安定をもとめています。
それは、大手!とかではなく、
「いざとなれば転職出来る力がある」ということです。(私の考えは))

私の予測では、
(1)(2)は市場価値高めな気がしますが、
(3)のような小売業は(1)(2)と比べると低い気がします。ですが、大手であれば、給与も高いですし、一般的には安定と言われる企業だから悪くない選択なのでしょうか?(一般的に小売は離職率が高い、新卒で入るなと聞くが)
また、転職する場合、市場価値は同じ小売業のみにしか通用しないのでしょうか?
(4)は保険代理店で、保険という専門知識はつく気はします。ですが、転職する場合、市場価値は同じ保険代理店のみにしか通用しないのでしょうか?
また、新卒で入るものではないでしょうか?

一意見として、皆さまの回答をお待ちしております。

回答 (全4件)

  • 回答No.4

ベストアンサー率 34% (349/1008)

保険代理店をなめてはいけません。専門知識はもちろん、売ってナンボの世界ですから、営業成績(保険の新契約の獲得)が悪ければ、市場価値も何もありません。そんな人要りません。事務職ならいくらでも代わりがいます。契約を取ってきてくれる人が欲しいのです。

空間デザイン、たって、顧客がいてこその商売です。まず、顧客から注文を取って来い、の世界です。1,2,4は皆、そういう面があります。安定なら3でしょう。
1,2,4は自分が数字をあげなければならない仕事なので、それができればどの職種に転職してもやっていける(市場価値あり)でしょう。
  • 回答No.3

ベストアンサー率 27% (3408/12200)

他カテゴリのカテゴリマスター
〉仕事内容、やりたいことはダントツ1番

この条件の上、残業代がないとはいえ、働けるだけ働けるというのは、スキル、キャリアがない人がそれらをつけるには絶好の条件です。

あなたが趣味に生きたいのか、生活を重視したいのか、仕事ができるようになりたいのかによりますが、仕事重視なら、そこでスキル、キャリアが付いたらもっと条件がよいところに移ればよいのでは?
  • 回答No.2

ベストアンサー率 10% (387/3683)

広告営業か、空間デザイン営業とか
別に将来性ないわけではありません。

将来性あるなしは、あなた次第です。

何か責任に置き換えたら、何をやっても危険であり
安定はありません。

ただ販売職だけは微妙ですね。
給与も低いだろうし、あまりやりたいとは思えません。

保険代理店、あなたの印象からしたら
好みな職種な気がします。

けど、私はあまり好みません。
保険代理店だと必ず自分や身内から保険の勧誘やら
変更やらあれこれ保険に入らさせるイメージがあります。何万も保険に入ってしまいそうで入りたくないです。

なので、広告営業、空間デザイン営業ですかね。
ただし、空間デザインは会社ちゃん選びます。
受かってほいほいその会社に入ることはないです。

基本給がまともで、残業代も払われるところを
探します。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 45% (129/283)

市場価値というよりは、要は転職も考慮に入れた場合の「つぶしが利くのはどれですか」という事ですね。
そのようなケースで言えば、実際のところ、職場というよりも「何が出来るか」「何をしてきたか」「それを適切にアピールできるか」が重要です。

そうした観点から言えば、3<4<1<=2の順でしょうか。
3・4は書かれている内容からすると、あくまで一店員であり、多数の中の1です。それはそれで気楽ですが、スキルを身につけ、転職市場での武器を磨くという意味では向きません。

営業という職種は腕前が全てですが、いい営業さんは絶対に食いっぱぐれません。つぶしが利く利かないで言えばどんな職種よりも安定です。
そしてスキルを磨く=自らの担当範囲を広くする、という意味で言えば、小規模であるほど良いと言えます。
正直なところ、2番はいわゆるブラックな気配がプンプンしますが、それだけに適応できるなら抜群に鍛えられる事でしょう。
(身体と精神を壊さなければ、ですけどね)

ただ繰り返しますが、重要なのは「何が出来るか」「何をしてきたか」です。
お忘れなく。
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