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派遣で働くモチベーションがなくなってしまいました
よろしくお願いします。 2年派遣社員として奉公し、 職場の人間関係もみんな平和なところで派遣差別もない素敵なところで働いております。 そのなかでゆくゆくは社員にしてくれる見込みであったのですが、 とある会社の事情でなくなってしまいました。 いままでかなり残業もあり、キツかった中でも社員になるためと思って奉公してきたなかでぽっかり穴が空いてしまいました これからなんのために頑張れば良いのかと心が不安定な状態です。 生活するためには働かなきゃいけないので、 今も派遣でおりますが、 今後はどうしようかと悩んでおります。 皆様にアドバイス欲しいのは ・派遣でいた目標がなくなったとしても働くためにどんなモチベーションを維持できますか？ ・このままずっと派遣は困るので、どこか転職して社員になりたいのですが、 派遣をしながら社員になれた方はいますか？ また面接時間などはどう捻出していましたか？ よろしくお願いします。
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- fsmbiglobe
- ベストアンサー率30% (30/100)
派遣から正社員になろうこと自体、無理な話です、紹介予定派遣を除いて。 派遣でも時折正社員雇用実績と謳うケースもありますが、過去１度でもあれば実績になって宣伝文句になるわけです。 景気がよかった時代に採用され、その後何十人と派遣がきてもみんな満了しても実績になるのですよ、極端な話。 そもそも正社員の話って誰からされたのですか？担当レベルですか？直属上司ですか？その方は人事も口がきく方ですか？ あなたの部署が勝手にそういう話をしても、社員ひとり採用する権限はありません。人事でもその管理職でも権限がなかったりします。人件費削減のために派遣を雇ってるのですから、それを正社員にするには交通費だけでなく賞与、教育、福利厚生などもかかり、さらに派遣会社へ紹介料なども発生するので、その費用と会社経営・業績に見合うのか、さまざまな判断がなされるわけですから、企業の社長や重役クラスのＯＫがないとできないのです。派遣に仕事意欲を出させるために、あえてそういう話ももちかける例もありますから、最初から踊らされてた可能性もありますね。 どうしても社員になりたいなら、もうこうれ以上言わなくてもおわかりでしょう。面接の時間なんて有給使うとかみんな工夫してやりますよ。もう面接で休むと堂々と言ってもいい状態ですね。まぁいい経験になったと割り切ることです。
- Ice-Trucker
- ベストアンサー率24% (453/1815)
派遣かどうかでの話ではなくて、「奉公してきた」みたいに 会社に期待するのをやめたほうがいい。 会社の口約束なんて信用しないほうがいいよ。 会社に頼らないような仕事や生活の仕方を探し出しが方がいい。 私は今の外資系企業の仕事も年収も地位も満足している。 でも会社に過度な期待はしない。 だから、たとえ明日首になっても、自分は一瞬びっくりするとは思うが、 でも文句は言わないし、失望もしない。 もちろん、なぜ首になるのか理由は興味はあるが、 それを聞いてもどうにもならないので、どうでもいい。
- happyhappyjjjj
- ベストアンサー率15% (62/394)
業務内容がわかりませんが、派遣先でスキルと経験を積み人脈を広げいずれ独立する、というのはどうですか？ 3人くらいいれば一人が稼働していなくても今と同じかそれ以上は稼げますよ。業務委託や請負なら常駐の制約もないことも多く、アサインもしやすいですよ。 正社員になるという目標より、自分でコンローフしやすいしステップアップにはいいかなぁと思います。 5社くらいから仕事を受けられそうな方が3人集まれば何とかなると思いますよ。 創業支援などもありますしモチベーション上げるには新しいことも取り込みながら目標にしてみてはどうでしょうか。
同一の派遣労働者を派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、3年が限度です。 今の派遣先ではあと1年で終わりとなりますので、失業給付金を貰いながら仕事を見つければいいと思います。 また、有給もありますので面接のときに使えばいい。
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1786/6832)
＞キツかった中でも社員になるためと思って奉公してきたなかでぽっかり穴が空いてしまいました →奉公ですか？ 身を捧げて会社に尽くしたのでしょうか？ 会社は、働いた分をお金で支払います。また、昇級や昇格、正社員登用など は、その人の技量で判定します。精神ではありません。 日本人は、とかくこの考えになりやすいかもしれません。 今や、会社に入社して、終身雇用と言ったものは非常に少なくなっています。 身を尽くして会社のために働く必要はありませんし、会社も望んでいません。 会社が赤字になると、例え正社員でもリストラされます。 働く目的は、自分のため、家族のためです。 尚、派遣から正社員になれる確率は、全体的には上がっています。 転職する場合には、正規雇用を優先に、次に、正社員登用制度がある 会社を選択すると良いかもしれません。 それにしても、技量を向上させ、どこに行っても採用される条件を 整えることが必要かもしれませんね。
- takuranke
- ベストアンサー率31% (3923/12455)
職業選ばなければ正規雇用はあると思います。
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お読みいただきありがとうございます。 派遣の仕事を２年続けているデスクワークの男です。 人間関係は厳しくも派遣いじめなどはないため、 なんとか続けているのですが、 30代前半にもなっており、 正社員のサポート役にもあまりモチベーション維持が難しくなってきました。 そのうえやることは多く、常に時間に追われ残業もある程度はしております。 ※契約には残業ありなので違法ではないです 繁忙期も閑散期もなく、常に追われ続けている仕事を派遣でもおこなうことに息切れをおこしてしまいました。 正社員や直接雇用なら滅私奉公もよくわかるのですが、 貢献した後でも毎回派遣なので名前も評価もありません。 それが派遣だし奴隷的な比喩されるゆえんなのだと自覚し、 次の更新が２ヶ月後にて終了しようと考えています。 しかし終了してから転職活動するブランクもあり、 次は派遣ではなく正社員か契約社員として直接雇用を目指したいと思っています。 派遣時期から転職活動はしていいものでしょうか？ 面接のために使えるであろう有給はあります。 更新しない不義理を叱る方もいるかと思いますが、 今回は実体験や派遣から正社員などに転職できた方のアドバイスをいただきたく存じます。 また派遣でもモチベーション維持されている方いれば是非教えてください。 私はどうしても心の底では「いやーここの社員じゃないから今後の行く末を問われても…」と会議に出るたび思ってしまいます… ※当然ながら言われたことや納期は守ります よろしくお願いします。
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