公務員が最初に就職したときの有給休暇は何日?

質問

一般の公務員の場合、最初に就職したときの有給休暇は、何日ですか?
その有給休暇は、最初に役所に就職したときの初めから、法的に取れるのでしょうか?

回答No.6

noname#246130 · ベストアンサー

公務員は労働基準法の適用外となっています。
４月１日から新規採用職員として働き始める月から取れますよ。
一般的な企業では有休(有給休暇)と呼んでいますが、
公務員の場合はこれを年休(年次休暇)と言います。
年休の取得理由は必要ないのですが、公務員によっては海外旅行の場合は申請が必要になる場合もありますのでちゃんと聞いておいてください。

年次休暇日数が何日付与されるかですが、
公務員といっても国家公務員、地方公務員で違いがあり、地方公務員でも自治体によって条例規則が異なるため、どこでも同じということではなく以下の説明と違うところもあるということを理解したうえでご覧ください。

・国家公務員であれば年次休暇日数は年計算になるため、新規採用職員は４月採用の場合、１年目の１２月３１日までが年次休暇が１５日付与されることになり、年が変わると新たに２０日付与されることになります。

・地方公務員で年計算を採用しているところは国家公務員と同じですが、自治体によっては年度計算を採用しているところもあり、４月１日から新規採用職員として働き始めると、初年度に２０日付与され、年度が変わるとまた２０日付与されます。

働き方改革により、年間10日以上の有給休暇の権利がある社員に対し、最低5日の有給休暇が義務付けられ、2019年4月1日から適用されます。
しかし、残念ながら対象に公務員は含まれないのです。
でも、夏季休暇が別にあります（国家公務員は３日ですが、地方公務員は自治体により日数が異なりますので一概にはいえませんが。）ので、私としてはよしと考えています。

疑問に思うことは、直接ご相談してみてください。