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公務員が最初に就職したときの有給休暇は何日?
Sasakikの回答
- Sasakik
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＞公務員の場合、最初に就職したときの有給休暇は、何日ですか? 前提条件が「最初に就職」だったら「分からん」としか答えようが無い。 国家公務員の場合、年次休暇（略して「年休」。現役の公務員は有給とはフツー言わないだろうな）は、 一の年において20日の範囲内の期間 で 最大20日まで、前年の年休残日数が加算される（＝最大40日） となっている（地方公務員もほとんどが同じ方式のハズ）。 で、20日間が付与される「一の年」というのは「暦年（1月1日～12月31日）」を通じた場合の話しで、年の中途で採用される場合は、12月31日までの残日数に合わせた日数が付与される。 例えば、4月1日採用の場合 8月を超え9月に達するまでの期間 になるので 15日間 が、採用時に付与される年次休暇になる。 ＞ 最初に役所に就職したときの初めから、法的に取れるのでしょうか? 採用初日であっても、法的に公務員たる身分になったんだから「取れる」。 まぁ、採用の辞令交付の前に休むってコトは考えられないんだけど、辞令を受け取った後、引越の他、転居や運転免許証の書き換えなどの各種の手続きをするために時間休を取ることは充分にあり得る。
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