採用取り消しの可能性
- 面接時に求人要件と異なることが判明し、メールで説明を求めたが返信がないため、採用取り消しの可能性がある。
- 初出勤の日や持ち物は既にわかっているが、返信がない場合、初出勤日に直接会社に行っても大丈夫か不安。
- 面接では事務職の未経験を正直に伝え、主にデータ入力と電話応対が仕事内容であると説明されたが、エクセル表計算も必要と判明した。
- ベストアンサー
採用取り消しの可能性
事務のアルバイトの初出勤を控えてます。 面接のときにデータ入力と 電話応対が主な仕事と言われました。 パソコンは普段年賀状とかは作ったことがなく通販やネットサーフィンしか しませんと言いました。事務職も未経験と正直に伝えました。 面接ではそこまでしか聞かれなかったのでそれ以上はなにも言われずでしたが家に帰って、会社名を調べてみたら 他の求人サイトにはエクセル表計算できる方、というのが応募資格に 書いてありました。 採用担当者の方に 疑問があれば いつでもメールくださいと 言われてたので メールでエクセルは入力程度しか 出来ないことなど聞いてみたら エクセルは主に入力ですが 多少、sumやフィルターなども使用します。あとは入力なので速さと正確さが大切ですので合わせてご確認くださいとのことで その返事として現状入力程度しか出来ないのですが入社後にご教授いただくことは可能ですか？みたいな文を 送りました。面接官は知りませんが 家に今はパソコンないので練習とか出来ないんです。。 それからメールが来ません。 一昨日送ったのですが… 前は1日以内には来てたので 採用取り消しなのかな？と 不安に思ってます。 初出勤の日や持ち物は 既にわかってるのですが このまま初出勤までに 返事来なかったら初出勤日に 直接会社に行ってしまって 大丈夫でしょうか？
- jdkdwdk
- お礼率77% (49/63)
- アルバイト・パート
- 回答数3
- ありがとう数4
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
以前にも回答しましたが、入社すれば色々教えてくれます。 ＞その返事として現状入力程度しか出来ないのですが入社後にご教授いただくことは可能ですか？みたいな文を送りました。 入社前から、こういった質問は不要かと思います。 メールを受け取った方も、受入部門ではないと思いますので、 一つ一つの質問には答えないと思います。 不安や疑心暗鬼になるのは分かりますが、出社すればすべて解決します。
その他の回答 (2)
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
何度も書かれてますが、考えすぎです。 出来るかどうかなんて、実際にやってみなければ分からないし、使えそうもなければ会社はクビにするからいいんです。 あなたは余計な事ばかり気を揉まずに、仕事に集中してこなせばいいんです。 あなたが心配してる事は仕事そのものの事ではなく、ミスったらどうしようという、いわば自身の保身の事だけです。そんなつまらない事を考えてる暇があったら、sumとかフィルターをググって、調べてみるとかすりゃいいんです。
お礼
ありがとうございます。 メールがこのまま来なかったら 何もこちらからメールせず 初出勤予定どおり行って大丈夫でしょうか？メールの返事がないのが 気になりまして…いつもは早く返事 いただいてたので…
- black2005
- ベストアンサー率32% (1968/6046)
>返事来なかったら初出勤日に直接会社に行ってしまって大丈夫でしょうか？ 返事が無ければ行くしかないでしょう。 でないと、本当に採用取り消しになりますよ。 文面を見る限り、貴方に非はないので堂々と出勤すれば良いです。
お礼
私の書き方、相手方に怒らせてしまったのかなとなんだか不安です。
関連するQ&A
- 採用されたのですが…
初めて事務の仕事に採用されました。 アルバイトです。 面接でデータ入力と電話が主な仕事で 最初は上司からの指示で動きます。 とのことでした。 パソコンで年賀状作りますか？ と聞かれたので正直に 作りません。ネットサーフィンや 通販しか利用しません。 入力は恐らく早い方だと思います。 と伝えて後日、採用になりました。 初出勤控えてますが この会社名でふと検索してみたら 私がみたサイトではなく他のサイトで 応募資格にエクセルワードできるかた エクセル表計算出来るかた と記載されてました。 私表計算などやったことなくて 分からないので 不安になりおととい メールでエクセル入力程度しか出来ませんがという内容を送りました。 すぐに返事がきて エクセルは主に入力ですが 多少、sum計算やフィルターの活用程度あります。とのことです。 それに対して現状は入力程度のため 入社後にご教授いただける解釈でよろしいでしょうかとメールしてから 返事がきません。 採用取り消しになる 可能性あるでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 初出勤怖いです
事務のアルバイトの初出勤を控えてます。 面接のときにpcのことを聞かれてネットサーフィンしかしませんと言いました。家に帰り会社名 をふと検索したら私が見た 求人サイトではなくて 他の求人サイトにエクセル表計算できる方と応募資格に書いてありました。 面接官にメールでエクセルは入力程度しか出来ないことなど聞いてみたらエクセルは主に入力ですが多少sumやフィルターなども使用します入力なので速さと正確さが大切ですとのこと。 その返事として現状入力程度なので入社後にご教授いただくことは可能ですかみたいなニュアンスのメール を送りましたがもう4日返事が来ません。私の文がやる気がないと 思われて気に障ったから返事がないのかと不安で初出勤が行きづらいです。。ふつうに初出勤行っていいものでしょうか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 私の返答が気に障ったのか不安です。
事務のアルバイトなんですが 面接のときに パソコンで年賀状作ったことあるかと 聞かれて、 ないです。と答えました。 パソコンはネットサーフィンしか しませんと伝えました。他は聞かれなかったです。家に帰り、その会社で 検索かけてみたら、私がみた求人サイトではなく別のサイトにはエクセル表計算など出来る方。と応募条件に書いてあり私入力程度しか出来なくて エクセルも学生時代のときに すこし弄った程度で全く覚えてません。3日前、メールで入力程度しか出来ないのですが応募資格にはエクセル必須と書いてありました…みたいに 送ったら、エクセルは主に入力で 多少sum関数やフィルター を使用します。合わせてご確認よろしくお願いします。と返事が来ました。 今家にパソコンなくてよく分からなくて。その返事に現状入力程度しか出来ないのですが入社後にご教授していただける解釈でよろしいでしょうか？ みたいに書きました。それから返事がないので、もしかして気に障って 採用取り消しなのか？と 不安に思ってます。 初出勤普通に行ってしまって いいものでしょうか？ もしこの文面が気に障ってるとしたらどんな顔して行けばいいのか 恥ずかしいです
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 採用されたアルバイト。
事務作業のアルバイトに 採用となりもう数日後に 初出勤を控えてます。 面接のときにパソコン普段使いますか？と聞かれたので 通販で買い物をしたりネットサーフィンぐらいしかしませんが入力 するのは早い方です。と正直に伝えました。 パソコンで年賀状を作ったり 何か作ることはありますか？ という質問にはやりません。 と答えました。 しかし学生の頃に授業で 新聞みたいなのを作り ました。と言いました。 ただ、今はもうやり方が覚えてません。覚えてないことは面接官に伝えませんでした。 仕事内容としては顧客データ入力と 電話応対が主で基本的に社員の指示にしたがって仕事をする感じです。そのあとに適正見てカテゴリーを 決めます。と言われました。 言い方悪いですが誰でもできる仕事なのでリラックスしてくださいと 言われました。 それで先週に採用の連絡を いただきました。 そのあとにふと、ネットで会社名 を検索したら他の求人サイトに 応募資格にエクセル表計算出来る方 エクセルワード使える方 と記載がありました。 私が見た求人にはそのことは 書いてなくて、データ入力と 書いてありました。 私、エクセル忘れてしまってることを 面接官に言ってないのですが 初出勤前に伝えたほうがいいのかと 悩んでます。 ですが、伝えて不採用になるのも 金銭的に早く働きたいので困ります…。 入社してからエクセル忘れてしまって操作方法分からないことを面接官に 知られたら、恥ずかしい思いを しますし面接官にも変なふうに思われるのも不安です。 どうするのが1番いいですか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 会社から返信がない。
アルバイト採用されて初出勤を 控えてるのですが 採用後に私が見た求人サイトじゃなく別のサイトにエクセルの表計算が出来るかたという応募資格を目にして 私はエクセル弄ったことがないので 採用担当者にメールで 聞きました。 その返事はすぐ来て、エクセルは主に入力ですが多少sumやフィルターも 使用します。、主に入力なので 正確と速さが必要ですと解答がきました。その返事として現状入力程度なので入社後にご教授いただけますか？みたいな感じで送りました。 それから返事が今日来なかったら 3日来ません。 このままこなかったら 初出勤普通に行って平気でしょうか？ なんか心配です。
- 締切済み
- ビジネスマナー・ビジネス文書
- パート採用後に不採用ってことありますか？
１週間前に従業員５人程度の会社の事務のパートの面接をして 本日、パートの採用通知がメールで来たのですが、 『出勤開始時期は、他の選考の都合により未定なので決まり次第連絡します』 とありました。 面接のときまったくの未経験ということで採用にかなり悩んでいる様子で、 １週間待ってほしい(求人サイトの募集期間がちょうど１週間でした)と言われた結果の採用だったので、 １週間経っても他に応募者がいなかったから採用されたのかなぁと思うのですが、 これって、とりあえず採用にしといて まだ面接が済んでない応募者がいてそっちの方がよかったらやっぱり不採用にしますってことはあるのでしょうか？ それとも他の採用者と勤務開始日を合わせたいとか・・？ 採用と言っておいてそのまま自然消滅されないか不安です。 保育園の関係もあって早く就職しないといけないので、 もし採用後やっぱり不採用になるなんてことがあるのなら 保険として他のパートの面接も受けておこうかなぁと思うのですが、 こんなことってあると思いますか？？ また、決まり次第と言われてもどれくらい待ったらいいのでしょうか？？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 採用通知の電話がきたのですが
6月10日に面接した会社から採用の電話がかかってきてまた改めて13日までに初出勤日を連絡しますと言われ待っていたんですが13日になっても連絡がきませんでした 何かあったのかなと思っているんですが正直どうしたらいいかわかりません この場合もう少し待っていた方がいいんでしょうか？ それともこちらから電話をかけたほうがいいんでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 事務の仕事に関して相談です。
フリーターで 職歴が学生のときのコンビニと 家族経営してたカフェの手伝い程度 しかありません。 最近、事務のアルバイトに採用されました。 面接で私のいいかたが エクセル入力程度しか出来ないのですが エクセル使えると誤解を与えるような言い方を してしまったので入力しか出来ないことをメールで面接官に相談しました。 まずエクセルは入力程度 多少、sum計算とフィルターの活用。 ワードは案内文の作成などするので スピードと正確性が必要になります。 とのことでした。 事務初めての仕事で よくわからないのですが これは難しいですか？ 面接でスピードは早い方だと思いますと伝えてしまったのですが 緊張すると遅くなってしまう 部分がありますので 不安に思ってます。
- ベストアンサー
- 業界
- 突然の採用取り消しについて
初めて質問します。 採用予定だった会社から突然、採用取り消しの連絡を受けました。 知人に話したところ、「賠償請求できるケースもある」と言われました。 ただ、自分がそのケースに当てはまるのか・・・皆様に相談したく思います。 自分のケースは以下の通りです。 上記の会社には1月31日に面接をして頂き、その数日後に雇用契約書等が届いたので 全て記入して送付しました。 2月12日にメールが届き、入社手続きを行う旨と、勤務開始日が記載されていました。 勤務開始日は3月1日となっていましたが、その約一週間前(2月22日)に電話で 「請け負う予定だった仕事がなくなったので、採用できなくなりました」と連絡を受けました。 以上です。 稚拙な文章で解りにくいかもしれませんが、何卒ご回答頂ければと思います。 あまりに突然で、困っています・・・宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- これは採用されたと考えていいでしょうか？
先日、アルバイトの面接に行ってきました。 その時に ・いつから出勤できるか ・制服のサイズ ・研修中の時給 ・初出勤までに準備しておいてほしいもの ・どのようなことを覚えてもらうか といった内容のことを話されました。 私はこのような話をされたのでてっきり採用されたと思っていたのですが、 時間がたつにつれて不安になって来ました…。 面接のときに確認して帰らなかった私が悪いのですが、 これは採用されたと考えて大丈夫でしょうか？ 回答、お願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
お礼
ありがとうございます。 メールがこのまま来なかったら 何もこちらからメールせず 初出勤予定どおり行って大丈夫でしょうか？メールの返事がないのが 気になりまして…いつもは早く返事 いただいてたので…