派遣パートで働くには

質問

パソナ、リクルート、テンプスタッフ、スタッフサービスではどれがおすすめですか？
接客業は向いてないので・・・・・
こういう言い方は変かもしれませんが、単純作業や裏方作業が好きなのです。
正社員は考えてません。
経験や何かご存知の情報があればお願いします。

また、派遣会社に登録した後、別の派遣会社に登録するときは、その事を報告した方がいいのでしょうか。

よろしくお願いします。

回答No.3

yama1998 · ベストアンサー

単純作業というのは、軽作業と考えていいのでしょうか？データ入力などもありますけどね。データ入力ならどこも大差はないでしょう。
あなたが男なのか女なのかわかりませんが、パソナやリクルートはどちらかといえば、事務作業・アシスタントの仕事中心、登録者はほとんどが女性なので、軽作業なら後者2社のほうが相当数案件はあると思います。テンプはテンブロスという子会社が作業系を扱ってるので、あなたの希望するエリアが合致するのであれば、この会社を薦められるかもしれません。テンプは全国区ですが、テンブロスは首都圏など一部の地域しかなかったと記憶してます。

ただ単純作業は誰でもできる仕事なので、競争率は高く、それでいて時給は事務よりは安いですけどね。事務が1500円前後であれば、軽作業は安いと1000円程度で日雇い派遣と待遇は変わらなくなります。

派遣の登録は自由なわけで何社登録してもOKですから、とくに報告する理由はありません。きかれたら言えばいいだけのことですが、派遣会社は誰が何社登録してるかは問題にはしません。あるとするなら他社で同時進行してる案件があるのかはきかれるでしょう。要は他社で選考待ちしてるなどしてなければいいのです。

お礼

詳しくお答えいただきありがとうございました。
テンプに登録する予定です。
また機会がありましたらよろしくお願いいたします。

回答No.2

noname#246130

忙しい時期・時間帯をしっかりとフォローしてくれるパートタイムの派遣スタッフは重要な存在だと思っています。
複数の派遣会社に登録しても問題ありません。報告も必要ありません。
派遣会社によっては交通費が出ないところもあります。
時給、残業手当、休日出勤手当の賃金は面接等で確認してください。

派遣は労働者派遣法によって、同一組織の同一業務で、最長で働ける期間が3年と定められています。
基本的には最長3年で別の派遣先に移ることになります。（派遣会社との雇用契約に期間の定めが無い場合や、年齢が６０歳以上であれば、法令上は、３年を超えて同一組織の同一業務で働くことが可能です。）

3年後は頑張り次第で直接雇用もあります。

パート・アルバイト収入が130万以上になると、夫や親の扶養に入っていた健康保険からはずれます。
扶養からはずれる条件は、年収130万以上ではなく、それを12ヶ月で割った月給108333円で判断している。つまり年収130万ではなく、月給で108333円超えると、夫・親の健康保険上の扶養からはずれてしまう。というのが正しい認識なのです。

一般的な例として、「1日8時間、土日祝休み」といった就業規則が定められている会社で、1週間の所定労働時間、および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上。
つまり、1週間に30時間、月に17日以上働くと社会保険に加入しないといけません！
勿論、派遣会社も同じです。
また、週所定の労働時間が３０時間以上または所定労働日数が週５日の契約の場合、正社員と同じ１０日分の有給が付与されます。
ただし、雇われた日から、6か月継続して働いていること。その期間内に契約上の全労働日の８割以上を出勤していること。
これを満たせば有給休暇もあります。

製造業なんかは単純作業が多いですよ。

回答No.1

tzd78886

別の派遣会社に報告する義務はありません。というより、複数に登録していない人などほとんどいないのではないかと思いますね。「単純作業」「裏方作業」というのは人により解釈が様々なので、実際に登録してみることをお勧めします。但し、登録時にスキルチェックをするところもあり、そういうところでは一定以上のスキルや経歴が無いと登録そのものが不可能なこともあります。