仕事をやめようと思っています。

質問

仕事をやめようと思っています。

短期間のパートとして工事で仕事をさせていただいています。働き始めてから10日も経たないのですがつい休んでしまうこともありやめようと考えています。理由にもらないのですが、勤務先の上司の方に休むことについて怒られてしまったからです。「給料も本来なら100円程引かれるところを(高校生の年齢なので)そのままの金額で出している。」「すぐに休まれてしまうと困る。」と言われました。本当にその通りで責任というものを持ていない自分に呆れるほどですが、それを言われた日から頑張ろうという気がしなくなってしまいました。まだまだ自分に対して甘いのだと思います。ですがこのような状態ならば辞めてしまって次の仕事を探そうかと思っています。正直この程度で辞めたいと思うのならば、他の会社でも勤まらないだろうと思われてもおかしくないと思いますし、無責任すぎると自分でも感じています。その上に会社の方々には色々な面で迷惑をかけているのに申し訳なさしかありません。
この先どうすればいいのか迷っています。自分自身の行動にもっと責任を持ちたいです。こんな些細な社会を舐めているような質問で申し訳ないですが、アドバイスをお願いします。
ちなみに仕事をする理由としては社会勉強であったり、中退してしまった高校でかかったお金を返済するためです。

回答No.10

波 蔵（@namizou2018）

辞めることは簡単なことですし、辞めればその時だけは気が楽になるのかもしれません。ですが一度楽な方に流れる癖が付いてしまうと困難からすぐ逃げる様になります。ずっと逃げ続ける人生になります。

回答No.9

potatorooms

中卒で仕事に定着できるのは３割くらいと言われています。
ご質問者さんのケースはご家族ごく当たり前にあることです。
中卒どころか高校中退を雇うには、雇う側も覚悟がなければ引き受けません。

ご質問者さんは、自分に甘いのではなく、自分を育ててくれようとしている人の心が分からないんです。
その状態だと、今のあなたでもこなせる仕事、育てられなくてもあなたが最初から優位に立てる仕事に出合うまで、今回の外の繰り返しになると思います。

できることを増やすか、多くの仕事を経験して、教わらなくてもできることを出合うことを期待するしかないんじゃないかと思います。

回答No.8

marissa-r

生活に困らないから些細な理由で退職してしまう。
稼がなければ生きて行けない様な状況であれば頑張るよね。

質問に書いてある事は当然の事。
雇っている側は必要としている、必要としているから雇ってる。
工事とありましたよね、つまり現場。
現場にはスケジュールが有る。
そのスケジュールを遂行する為に人員確保と分担作業があり、事前に予定を組む。
その枠内に入っているのに来るか来ないか分からない状態では、そりゃ怒るよ。

“取り敢えず”は無いですか？
取り敢えず一週間、無遅刻無欠勤。
それが達成できたら、次は一ヶ月。
そうやって少しずつ延ばす。
同時に楽しみを探す。
時間こそ誰にも平等なものはありません。
その時間の中で就労時間とは言い換えれば拘束時間です。
その拘束時間をいかに充実した時間にするか？
それは“楽しい”と感じる事。
楽しいと感じれば作業に対して上達し評価も上がり給与も上がり、結果的に充実した時間となる。
また同じ作業をする人に勝手に勝負を挑むてのもあります。
これは同じ作業をしている人より少しでも早く作業をしたり、上手く作業をしたり…とする。
これも時間の同じ結果が得られます、つまりは“自分の為になる”と言う事。

“今”なんだよね。
そうやって迷いが生じて立ち止まっている状態の“今”変えなければ、これから先も同じ事の繰り返しになると思うよ。
職種じゃない、だから転職したとしても繰り返す。
勿体ないよ(笑)
未だ若いんでしょ～。
頑張れよ、てババアは感じたよ。
色々な職種を経験する事は凄く良い事。
しかし、どれも中途半端じゃ
「出来ますか？」と質問された時に胸を張って「出来ます」とは答えられない。
何故ならそれは“やった事がある”に過ぎないから。

回答No.7

seoseohi2358

＞仕事をする理由としては社会勉強であったり、中退してしまった高校でかかったお金を返済するためです。

だったら,もうひと踏ん張りしてみましょうよ。

＞勤務先の上司の方に休むことについて怒られてしまった

上司って『改善の見込みのある,期待に値する』従業員にしか叱責しないもん
ですよ,改善の見込みはおろか反省する素振りすらない『期待薄』な従業員に
叱責したって『時間と生体エネルギーのロス』でしかないですから。
(部下の性別とか勤続年数とか肩書なんて一切関係ありません,その人の内面を
見抜いて行動を変えるんです,アタマのいい上司って)

＞無責任すぎると
＞もっと責任を

ぶっちゃけ,いい歳したパートやアルバイトや派遣社員などの非正規で『責任を
もって』会社に貢献しようなんて奇特?な考えを持っている人なんて,まず存在
しないです。所詮はカネを稼げさえすればいいのですから。
管理職になった,年齢的にも新規採用はムリ,家族を養わなきゃならない,,,,とか
ではない限り,今の職場にしがみつこうなんて思わないのでは?

さっきも書いた通り,質問者様が『改善の見込みのある,期待に値する』つまり
ご自分でも気づかないような有能さや有望性や成長の可能性を秘めているから
こその,上司の叱責です。　

相手の内面も見抜けないような無能が上司として抜擢されて,そう言う人間が
ぬくぬくと地位に収まっている実例も多数?見てきましたが,そう言う会社って
どんなに大企業であっても業績悪化とか社員の大量離職とか自殺とか不正行為
で世間からバッシングに遭ってますよ。ニュース見ていて感じませんか?

疎まれても嫌われてもいないし,むしろ上司から可愛がってもらえて必要とされ
ているんですから,自信持ってください。ダイジョウブ。
もし体力的にキツすぎると言う理由で欠勤してしまうのなら,その旨も上司の
方に正直に伝えましょう。休む本当の理由を相手は知らないのでしょう?

真実を伝えると言うのも上司や先輩や会社に対する『誠意』だし『礼儀』です。

本気で辞めたいと思っているであれば「こう言った事情や理由で,どうしても
仕事を続けられそうにありません」と言って,退職を願い出ましょう。
本来はメールや電話でそれを言ったらダメですよ,相手に失礼ですから。
だけどそう言う理由で辞めてしまったら,次の職場に行っても同じ結果かな。

どこかでそう言うご自分を見返って意識を変えて行動も変革していかないと,
悲惨な人生を送ってしまうことにも…?
今すぐとは言いません,ホントにこのままじゃ人生ヤバい!と危機感を感じた時
が変革の好機になることもありますから。

(私の職場でも,40代や50代,はたまた60歳過ぎてるんじゃないか?と思うような
派遣社員が毎日²何人も送り込まれてきますが,そう言う(歳の行った)派遣って
仕事に対して無責任どころかロクに仕事もせず,ちょっと気に入らないからと
言って即日辞めていく人ばかりです。ああ,人生詰んでるなーって思います。)

回答No.6

oosawa_i

短期間のパートで、まだ解雇されていないなら、最後まできちんと働いてください。

＞ですがこのような状態ならば辞めてしまって次の仕事を探そうかと思っています。

いやいや、今のあなたが次の仕事を探しても、同じことをくり返すだけです。
だったら、今のところで最後まで頑張ってください。
そうしないと、本当に同じことを数年間くり返し、そのあとなにもできなくなりそうで怖いです。

辞めないで、きちんと続けることを強くおすすめします。

回答No.5

kaitara1

気が付いていないだけですが支配欲が強すぎるのでは。実力とは無関係に支配欲が強い人は、必ずどこかで失敗します。

回答No.4

kitasaitama0101

自分で探して務めるからこのような考えになるのかもしれません。
まだ、10代ですと考えることと体がついていかないものです。

1回派遣など使ってみては如何ですか。
人が仲介にいることを考えるとその人の紹介を無にできないと
思い長続きするのではないでしょうか。
派遣会社に連絡して話を聞いてみては如何ですか。
工場の組み立てとかもありますよ。

回答No.3

noname#246720

特に社会のためとか会社のためと思って働く必要もないと思いますが、つい何となく程度の理由で休むようではいずれ会社のほうから解雇されると思います。
そういう事態になった時、収入が無くなっても困らないのであれば今のスタンスで良いのではないでしょうか。

次の会社で勤まるかどうかはご本人の姿勢ですから、周囲にどう思われようと自分ができると思うならそれでいいんじゃないですか。

お礼

回答ありがとうございます。
お金を貰う以上はもっと頑張るという意識を持とうと思います。考えをもう一度改めます。

回答No.2

ikedukuronow

仕事に対して考えがある大人なんてみたことない。会ったことたいですよ。ほぼ、生活の為、金の為です。責任って何ですか。誰に対しての責任ですか。私が伝えられるのは、自分の人生、自分のやりたいこと、突き抜けてどれだけの人に認めてもらえるか、全てそこから、責任感とか始めから持とうなんて自惚れですよ。責任を持つ者かどうかは、周りの人が決めるのであって、あなたが決めることではない。

お礼

回答ありがとうございます。
責任ばかりにとらわれずにやるべきことをしっかりとやることを意識したいと思います。もう一度考えを改めたいと思います。

回答No.1

mugine

今のままなら、次の仕事に移ってもそこで迷惑かけるだけでしょ。
どうすればいいか？
給料をもらっている以上、それに見合う責任を持つと意識するだけです、他にありません。

お礼

回答ありがとうございます。
お金というものを貰う代わりに働くという意識をあまりできていなかったようです...。
正直いうと漠然としていてわからない部分もありますが、考えを改めてもう少し考えてみようと思います。