下積み

質問

宜しくお願いします。

将来性のある人は下積みは不要ですか？

青田買いのように、能力ある若い社員が下積みなしに、富士山で言えば五号目から仕事をするのは他の社員には失礼だと思いませんか？

下積みなしに無資格で将来性があるという理由でリーダーに抜擢するのは、本人は天狗になるでしょう。

最もらしい発言はあるものの無資格で経験が浅いから説得力に欠けませんか？

下積みなしに五号目、七号目から仕事するのはどのように思いますか？

回答No.3

Osric · ベストアンサー

高度な仕事ほど、下積は必要です。医者もしかり、弁護士も、皆、下積期間があります。サラリーマンでも、商品開発、大口の契約、すべて経験なしで、いきなり新人がという訳にはいきません。下積みなしに無資格でリーダーというのも、例えばオーナー会社の息子などありそうですが、まともなオーナーなら、そんな無謀な事はしません。ただ、職能の低い業種であれば、度胸と感で、運の良い人は成功するかもしれません。

お礼

介護職、、、。
有り難う御座いました。

回答No.4

Nobu-W

能力ある若い社員が下積みなしで・・・
可能でしょう　それまでの学歴・職歴が、その会社に合っており、将来性が見
込まれ、その会社の上司より素質があると判断されての事でしょうし・・・
それが学歴を重んじる社会の形態じゃないですか？

確かに、経験が浅いから説得力に欠けるかもしれません。
しかし、その発言で会社の見直しになる面もでてきて、会社改革に刺激を与え
てくれる事になったりするんじゃないですか？

ですが、その方は所詮貴殿からしたら後輩です
その方に指導して欲しいと上司に言われるよう、頑張ってください　( ◠‿ ◠ )

面白いブログみたいなのがあったので・・・暇つぶし程度に読んでみて＾＾
https://next.rikunabi.com/rebuke/s_donkonishi_3.html

参考URL：

https://next.rikunabi.com/rebuke/s_donkonishi_3.html

お礼

有り難う御座いました。

回答No.2

noname#234154

将来性と下積みは関係ありません。
能力ある若い社員が下積みなしに、富士山で言えば五号目から仕事をするのは他の社員には失礼だと思いませんか？
思いません、そのポジションは望んで与えられたわけではなく、雇用側が与えたものです。
当人の意志ではありません。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

将来性と下積みは全く無関係です。