会社を辞めさせてもらえません

質問

現在29で社会人三年目です。

先日退職の申し出をしましたが退職させてもらえません

前向きな理由で他にやりたい仕事がある事を告げると

その業界では今の年齢では厳しい
知り合いで働いてる人はいるが精神参った人を知っている
この会社よりも仕事が多い

と一点張りで辞めさせてもらえません

もちろん他にやりたい仕事があるのはほんの少しだけ気持ちはありますが本音としては今の会社ともう関わりたくないほど辞めたいです

理由としては
・残業休日出勤する人は偉い考え(だけど代休等は取らせてもらえない)
・深夜残業当たり前(過去には深夜2時程まで残業させられたことが10回あります)
・人間関係
・パワハラ(最近は少し落ち着きました)

これらが理由です。

後は辞める際にもさりげなく今まで辞めていった人達の事の詳細を聞きましたがそこで一番許せなかったのが辞めていった人達を見下したり悪く言った所です(辞めていった人達本人はどう思われようが知った事ではないとは思いますが)
自分が入社してから10人程は辞めてしまった人を見てきましたがその大半は一度言ってダメでそれ以降も会社の改善がされなかったから無断欠勤で無理矢理逃げるような形で辞めていったのだと思われます
確かにミスの仕方だったり辞め方には原因があったのかもしれません
ですがそうせざる得ない状況まで持ち込ませたのは誰ですか？と言いたくなりました
自分はそんな状況になっても少なくてもバックレだけはしたくないです
バックレと同じでも最悪、休む事を必ず言います

友達にもこの事を報告しましたが何度も相談や愚痴を聞いてもらってもう聞く気がない状態で正直申し訳ない気持ちがあります

退職の申し出から退職日まで有給使って1日たりとも会社に行かないように計算してこの日に辞めると決めて長い間我慢して頑張って働いたのにそれを無にされた気分です
簡単に上手く言い包められる自分が情けなくて悔しいです

何言われてもこの後どういう仕打ちを受けようと気にしない人ならいいかもしれませんが自分はそれを考えてしまうタイプで悔しいです

自分の心理としては自分の精神の弱さと、腹いせで懲戒解雇にされるんじゃないかという恐れで負けたのだと思います(今まで辞めていった人達とは連絡しらないしどういう扱いになったのか個人差もあるのでわかりません)

このままだと本当に会社に精神的に殺されそうで自分の人生が破滅しそうです

ここまで来たらもう円満なんて臨みません

今すぐにでも辞めたいです

どうしたら言い包めに負けないか教えて欲しいです

回答No.7

KGS · ベストアンサー

経営者です。

「退職させてもらえません」というのが理解できません。

他の回答にもありますが、退職は願うものではなく届けて終了なのです。

勿論、引き留められることはあるでしょうが、すべて「お断りします」「却下します」で終了。

退職届の日にちが来れば会社に行かなければいいだけです。

首に縄でも撒かれて強制的に監禁されるのなら別ですが。

回答No.14

clergy55

下記の動画結構参考になると思います。

https://www.youtube.com/watch?v=HbyuK5-u2S8&index=8&list=PLCjQBaWqLbQ0RCuu_dLBg9gsCXw5DhwhK

回答No.13

stss08n

勤務三年目が、誰しも一番何故かしら辛くてやりきれなくて出勤嫌な時期です
誰もが色々な事情を言いながら、辞める理由は考えますが、性格的に仕事が辛いとか、誰も関係者が指導教えてくれないとか、何とか言い繕うものですし、投稿者様が文章にあります、バックレだって誰にも迷惑等”全然かけないのなら、構いませんし業務引き継ぎ事項も無ければ何とも、言いたい事言いたい放題だし、労働基準法を良く読めばよいでしょうし、俗に引き留められる内がハナですし。
・・・十分に投稿者様自身の将来を見据えれば。・・・

回答No.12

pipipi911

民法では、2週間前で退職が可能です。

労働基準監督署を訪れて、この
質問のようなことを伝えて、
相談すれば、解決する筈です。
労働基準監督署が嫌ならば、
弁護士さんに相談して、
弁護士さんに社と交渉させることも
行ってみませんか。
此方の方法でも、直ぐに解決する筈です。

［明日からは、会社側の人との会話は
全てヴォイスレコーダーで録音して
おくことです］

［私は他の人の回答を一切見ませんので、
重複していたら悪しからず］
Good Luck！

回答No.11

fresca918

質問者さんの言ってることがわからなーい😂

この質問って日本人の会社に対する奴隷意識がすごい出ている発言ですよね。

あなたは労働力を提供してあげているという立場なのですから立場が上のはずです。

2ヶ月ぐらい前に退職届を出し、そういうことですのでお願いしますといいましょう。

回答No.10

mywanderwall

ぼくも退職日を決めて、行かなければいいだけだと思います。別に相手が納得しようがしよまいが、あなたには関係ない事なのでほっときましょ。

回答No.9

Broner

自宅近くの、最寄りの職業安定所に、相談すれば、健康保険、年金手続きも、きっちりやってくれる。

回答No.8

heyboy

他も言われてますが、
退職届けを出すだけですが、
数日でケリを付けるのではなく
数ヵ月単位で決着が付くように
いたしましょう。

具体的には
今から一ヶ月を待ち
理由は口せずに
社長にでも
退職届けを出して
社長や役員から理由を
聞かれても
「次の就職先が決まっているから
この会社は辞めます。
辞めさせてもらえないようでしたら
労働者監督署へ電話いたします。」
そう言えばいいでしょう。

その場で文句を言うなら、
即、近くの労働監督署に
スマホで電話すればいいですね。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html

回答No.6

seble

2番の方がベストアンサーでそれ以上でも以下でも無いと思うのですが、どうやら質問者さんは強く言われる方向へ引かれてしまうようなので、しつこく

tdさん「やめたいです」
会社「まあ、そんな事言わずに続けなさい、分かったか？！」
「はい・・・」

これじゃ役所だってどうにもできません。
そこでNO、と言えなければダメなのです。
確かに精神的に殺されてますね。復活して下さい。
役所とか頼ってちゃだめです。
自分の意思をしっかりもち、言いくるめられない事です。
常に「NO」
分かりましたかね？
単に会社へ行かないだけの事です。何かする必要があるわけではない。布団から出なければいいのです。
でなきゃ、海外旅行へでも行ってしまいなさい。さすがの会社もそこまでは追いかけて来ないでしょ、（NY支社からきました、、w）

回答No.5

akbfp

退職願いではなく退職届けを出す事ですね。
https://doda.jp/guide/naiteitaisyoku/001.html

1ヶ月後の日時を指定してこの日で退職しますという旨の書類を作り提出する。
もし、有給があるならその日までの分を消化してなるべく会社に出勤しないようにする。

それでも無理なら労働基準監督署にすぐ電話して匿名で対応してもらう。

今後も続けていかなければいけない人間関係ではないなら完全に事務的な手続きをとる。

意思を強く持ち実行にうつすだけです。
頑張ってください応援してますよー

回答No.4

ichizato

最近は退職を代行してくれる
会社がありますよ
当然有料ですが
自分で会社とやり取りしなくていい
らしいです。
一度相談されてみてはいかがでしょうか

今は求人難です。
もっと条件のいいところが
あると思いますよ。

26時まで残業なんて
バブル期には良くありましたが
会社の方向性として
そうならない選択も絶対に
あるものです。
長時間残業と無縁のトップが
とぼけてるだけです。