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再就職手当

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お礼率 50% (117/234)

再就職手当についてですが、辞めた会社に再び出戻りした場合は、再就職手当がもらえないってのは、知ってますが(たぶんもらえないと)、
一つ目の会社退職(20年くらい在籍)して、二つ目は派遣にて3ヶ月就業後、派遣会社退職、それで、一つ目の会社に出戻ろうかなと思ってるのですが、出戻った場合は、やはり再就職手当は貰えないのでしょうか?
直前の会社なら貰えなくて、間に挟んだ場合は、貰えるのでしょうか?

ご回答よろしくお願いします。

回答 (全2件)

  • 回答No.2

ベストアンサー率 28% (3578/12580)

他カテゴリのカテゴリマスター
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/saishuushokuteate.pdf
はっきりした答えを持っていないのですが、派遣であってもその期間中は派遣会社に雇用されています。従って、前の会社とは派遣会社を指します。
3ヶ月ならほとんどの場合雇用保険にも加入しますし、出るような気もしますが、、
ただし、1つ目の会社退職後、失業給付の手続きをせず、次の派遣会社で引き継いで雇用保険へ加入した場合に限ります。
派遣会社で雇用保険に入らないと、雇用保険上は前の会社は1つ目の会社になってしまいます。
補足コメント
gita123

お礼率 50% (117/234)

ご回答ありがとうございます。
失業給付の受付は、派遣会社辞めたあと、1つ目の会社と、派遣会社と
まとめて、失業給付の受付をしました。

もちろん派遣会社で雇用保険には加入してました
投稿日時 - 2018-09-16 10:09:06
感謝経済、優待交換9月20日スタート
  • 回答No.1

ベストアンサー率 39% (2587/6546)

転職 カテゴリマスター
再就職手当の支払い条件は7つあります。
そのうちの3番目は
「再就職先が離職した前の会社(関連会社も含む)と密接な関わりがないこと」
となっています。
離職した前の会社と同じ会社だったら、密接な関わり以上にそのものですから対応しません。

この文面をよく読んでほしいのですけど、離職した前の会社、です。

途中で派遣就業したというのは、その派遣会社に正社員として勤務したのでないかぎり、登録して短期仕事を実行しただけですから、そのあとにどこかに正社員就職したら、離職した前の会社、というのは派遣会社ではなくその直前の会社になります。

したがって、再就職手当の用件を満たさないと考えられます。

少なくとも、派遣会社で雇用保険を払ってもらっていない限り、前の会社というのはその会社自体のことになります。
お礼コメント
gita123

お礼率 50% (117/234)

ご回答ありがとうございました。
まだ出戻りも決まったわけではないので色々考えたいと思います
投稿日時 - 2018-09-16 10:11:06
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