• ベストアンサー

この仕事について教えてください

guguguuの回答

  • guguguu
  • ベストアンサー率22% (12/54)
回答No.2

「大変」と感じるかどうかは貴方の問題です。

noname#233765
質問者

お礼

えっとそういう意味ではなくて 一般的にかなり大変な職種の分類に なるのか?って意味です、、

関連するQ&A

  • この仕事はなんですか?

    面接日程・場所の調整 応募者へ面接日程などの確認 データ入力 企業の担当者に応募状況の報告。他 雇用形態はアルバイトで この会社は派遣会社です。 派遣コーディネーター?とは 違うのでしょうか?かなりきつい 仕事ですか?

  • 事務のフルタイムなアルバイト

    面接日程・場所の調整 応募者へ面接日程などの確認 企業の担当者に応募状況の報告。他 この会社は派遣会社なのですが この仕事内容は普通の事務の仕事とは 違うのでしょうか? 結構難しい仕事ですか?

  • 職歴と雇用形態について

    2つの質問をさせて下さい。 1:職歴に関して 面接官・人事担当の方は、職歴に書かれている会社に連絡を取り、 応募者の勤務態度や人格面に関して、確認したりするのでしょうか? 2:雇用形態について 雇用期間が定まっている雇用形態は「契約社員」となるのでしょうか? 私は、期間が定まっていた(1年間でした)アルバイトの仕事をした事があるのですが、 面接の際「契約社員ではないの?」と何度か聞かれた事がありました。 以上、よろしくお願いいたします。

  • 仕事の掛け持ちについて

    はじめまして。御相談に乗って頂きたく投稿します。 お忙しいところ申し訳ございませんが、アドバイスを頂ければとおもいます。 今春、現職を辞めます。 私には夢があり、自分の夢のための実践的な経験を仕事(アルバイト)を通じて積まなくてはなりません。また次のステップのための留学費用も溜めなければいけません。 しかしその職場ではアルバイトで時給があまりにも安いため、やむを得ず仕事の掛け持ちをしなければならないのです。つまりお金を稼ぐために派遣会社に紹介して頂こうと思っています。 派遣会社も企業が殆どですから、就業時間は9-17(早くても)です。 ですから派遣会社での仕事が必然的にメインになります。 つまり派遣と、アルバイトを掛け持ちしなければならないのです。 まだそのアルバイトもこれから面接ですし、受かるかは分かりませんが、 恐らく嫌がられるでしょう・・・ このような雇用形態で掛け持ちというのは許されるのでしょうか? 一般的に派遣会社等はアルバイトの掛け持ちは許可してもらえないのでしょうか? よろしくお願いいたします。

  • 社会経験があまりない人。

    社会経験があまりない人で も比較的、はじめやすい 仕事って次の中でどれだと思いますか?いくつか教えて欲しいです。 どれも雇用形態はアルバイトからです。 1、コンタクト販売 2、結婚式の予約や見学に に来た人への案内やお茶出し。 3、人材派遣会社での面接日程の 連絡、メール対応。 4、ホテル予約のコールセンター

  • 派遣の期間

    今日仕事の面接に行ってきました 求人サイトで見つけた仕事で、内容としてはデータ入力でした。 雇用形態のところには、アルバイト・パート・派遣と書いていました。 おととい派遣先での面接を受けて、今日は企業先での面接でした。 雇用形態が気になったので、派遣会社の担当の方に、やはり派遣なのかと聞いたところ、そうだとの回答をいただきました。 なので、1年~3年での雇用になるのか聞いたら、今回の仕事はデータを入力するだけで他の仕事は一切やらないので、期間の定めがないから企業先から契約打ち切りにならない限り、ずっと働けるとの説明を受けました。 これは本当でしょうか?職種の中で期間を定めないものがあるのは聞いたことがありましたが、ひとつの仕事しかしないから期間の定めがないと言うのははじめて聞いたので。 どなたかご存知の方がおられましたら、宜しくお願いいたします。

  • 転職の面接日程変更について

    転職の面接日程変更について 現在、在職中でして今月納期の仕事で応募企業から指定された面接日に受けることが困難になっております。企業からは無理であれば調整しますと言われてますが変更してしまうとイメージが悪くなる気がします。やはり企業からは日程変更はあまり良く思われないのでしょうか?

  • 販売の仕事でアルバイトなんですが、週3日遅番で応募

    販売の仕事でアルバイトなんですが、週3日遅番で応募して採用されました。 募集自体は週一からなのですが私は週3で採用されています。 少し事情が変わり年内は週2にしたいのですが、そういった場合はどのように担当者にお話すればいいのでしょうか? まだ初日勤務は始まっていません、これから日程を調整していきます。

  • 記述されてなくても履歴書は用意するべきですか?

    先日Web管理のアルバイトの面接を受けました 『某アルバイトの募集が沢山登録されているサイト』にて 募集要項を見て応募シートを書きWEB上から 登録しました。その後担当者とのメールのやりとりを何度かしましたが担当者が面接時に持参する物などについて一切触れないので、私の方から 「当日持参する必要書類等がありましたら教えていただきたいです。」 という記述をして返事をしたのですが、その後頂いたメールでは持参するものについては触れていませんでした。 そして決定した面接日時のことと一緒に 「何か質問があれば面接日までにメールをください」 と書かれてありました。そのときわたしは何もないのだと判断しました。このときもう一度書類について聞くべきだったのだと後で後悔するのです。 そして当日、会社に着いて面接を行う際に履歴書は持ってきていますか?と言われました。わたしはメールでのやりとりの旨を伝え、履歴書なしのまま面接は進みました。 『某アルバイトの募集が沢山登録されているサイト』では 「お気軽にTELの上、履歴書持参下さい」 「履歴書は不要です。」 といった記述がされてあるバイトもあります。 ですが私の見た募集要項には 「応募シートか電話で応募してください」 としか書かれていませんでした。近頃はエントリーシートのみで履歴書無しという企業もあるという情報を見ていましたので、アルバイトをするならば履歴書は必須という考え方を持たなかった私の準備不足が招いてしまった事態なのでしょうか。単なる社会経験の不足した失礼な人間と思われてしまったような気がしてなりません。 合否についてはまだわかりませんが、こういう事例もあるということを報告までに。

  • 折り返しの電話が来ません。

    先日、Web応募でアルバイトの求人を応募しました。 そのあとすぐに担当の方から連絡が来て、面接の日程が決まり次第また連絡しますと言われました。 それから二日たちますがまだ連絡が来ません。 この場合もう少し待ってみた方がいいのでしょうか。 それともこちらからお電話させていただいた方がいいのでしょうか。 もしこちらからお電話する場合は何て言えば失礼ではないでしょうか。 悩んでます!宜しくお願い致します!