記述されてなくても履歴書は用意するべきですか？

質問

先日Web管理のアルバイトの面接を受けました

『某アルバイトの募集が沢山登録されているサイト』にて
募集要項を見て応募シートを書きWEB上から
登録しました。その後担当者とのメールのやりとりを何度かしましたが担当者が面接時に持参する物などについて一切触れないので、私の方から

「当日持参する必要書類等がありましたら教えていただきたいです。」

という記述をして返事をしたのですが、その後頂いたメールでは持参するものについては触れていませんでした。
そして決定した面接日時のことと一緒に

「何か質問があれば面接日までにメールをください」

と書かれてありました。そのときわたしは何もないのだと判断しました。このときもう一度書類について聞くべきだったのだと後で後悔するのです。

そして当日、会社に着いて面接を行う際に履歴書は持ってきていますか？と言われました。わたしはメールでのやりとりの旨を伝え、履歴書なしのまま面接は進みました。

『某アルバイトの募集が沢山登録されているサイト』では

「お気軽にTELの上、履歴書持参下さい」
「履歴書は不要です。」

といった記述がされてあるバイトもあります。
ですが私の見た募集要項には

「応募シートか電話で応募してください」

としか書かれていませんでした。近頃はエントリーシートのみで履歴書無しという企業もあるという情報を見ていましたので、アルバイトをするならば履歴書は必須という考え方を持たなかった私の準備不足が招いてしまった事態なのでしょうか。単なる社会経験の不足した失礼な人間と思われてしまったような気がしてなりません。

合否についてはまだわかりませんが、こういう事例もあるということを報告までに。

回答No.1

kosukage · ベストアンサー

最近はＷＥＢ上で登録できる企業も多数ありますので、難しいところですね。あなたの対応は間違っていませんし問題は相手にどう伝わっているかですよね。

あなたに非は無いと思いますし、会社側の不手際だとは思いますが、単純に考えてＷＥＢ上で登録した上で履歴書も持参する人とそうしない人の間に格差が発生するとは思います。

最低限の事をするのではなく、最大限の事をした方があとあと後悔する事もありませんし、会社側も評価できるのではないかと思います。

お礼

ありがとうございます。
履歴書はありませんでしたが
自分を売り込もうとおもって用意しておいた
作品のポートフォリオ（要項では必要なしでしたが）
は見てもらうことができたのは良かったと思います。
今後は何かあったときに対応できるように
更に努力致します。