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パワハラの証拠集めに関して
sebleの回答
パワハラという場合、地位を利して、、つまり上位の人間が人事権や業務命令権をたてにいじめてくる事を言います、逆らえないからいじめだという事です。 単なる先輩で、あなたに対して業務上の権限が無い場合はパワハラにはなりません。単なるハラスメント、いじめです。それでも訴える事はできますが、パワハラより弱くなります。悪態程度では単に精神的苦痛としての慰謝料だけで、まあ、お小遣いになるかどうかも怪しい、弁護士先生だけは儲かる、という結果になりかねません。 通常の人間関係と同じです。上司も交えて何らかの解決策を探るか、直接対決して引導を渡すか、無視するか、会社をやめちゃうか、、こういうのは難しいですね。
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お礼
ありがとうございます。可能な限り証拠を集めて引導を渡すことにします。