- 締切済み
コンビニのバイトの休憩時間
週二回 昼間五時間勤務させてもらっている妊婦です。〈(12)時から(5)時〉 納品後に休憩を特別にいただいてます。 その際休憩登録はしなくてもいいと言われ、そのまま食事休憩をいただいてます。 〈１５分くらい〉 この前一緒に組んでる子に休憩の事を聞かれ素直に 給料からはひかれてない事を伝えました。 それから？かはわかりませんが、自分が休憩入りますと言ってもうなずくだけで 返事もなしです。 相手にしたら不快なのでしょうか？ これからも一緒に組むので気持ちよく働きたいのですが無理でしょうか？
- お好み焼き（@ruzia）
- お礼率66% (716/1071)
- アルバイト・パート
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- 9133313
- ベストアンサー率19% (267/1349)
基本的に５時間就労に休憩時間はありません。 お店側の配慮では？ 周りの方々が、休憩しているか、観察してみては。 （同じ環境下で、休憩をとる人、取れない人、とは感情のすれ違いも発生しますよね）
関連するQ&A
- 休憩時間の与え方について教えて下さい。
休憩時間の与え方について教えて下さい。 弊社は10時～18時（休憩１時間）が基本です。 7時間勤務で7時間をこえると1.25割増賃金で計算してます。 臨時で11時～17時勤務（休憩なし）で勤務の場合もあります。 この場合、17時以降は1.25割増賃金で計算してます。 これを利用して、臨時勤務をほぼ毎日し、 6時間勤務以上して残業時間をふやしているバイトがいます。 （休憩はとらずに、残業してます） 6時間を超える勤務時間の場合、休憩は45分以上与えなければならないのですが、 休憩せずに勤務しております。 契約書に、 「11時～17時勤務時に、17時以降残業する場合は、必ず1時間の休憩後に業務を行うこと。 休憩時は賃金の支給対象外とする。」 と記載するのは、有効でしょうか？ ご回答のほど、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- バイトの休憩時間と給料
ホームセンターを展開する某全国チェーンのガソリンスタンド(24時間営業)でバイトしているのですが、休憩がものすごく少ないのです そもそも休憩が貰えるのは、8時間以上勤務(基本12時間勤務)で、30分です。 休憩中も基本的に出てはならず、昼飯等は弁当か出前(家が近日なのですが、家にご飯を食べに行くのは×コンビニに行くのは黙認)正社員はきっちり一時間休憩します しかも、先月僕は休憩貰える勤務は一度(30分)なのですが、4時間引かれてました。 酷い人は22日勤務で37時間(もちろん一日30分しか休憩貰えないのですが、一日1時間としても多過ぎる)も引かれていたり…夜勤手当がつくのは23時以降というのも最近知りました。普通22時以降ではないのでしょうか？ マネージャーが言うには、客が来ていない時間は建物の中に入ってタバコ吸っているから残りの30分はそれに当てているとの事です。(僕はタバコは吸わないので、水分補給する程度) 本社の方は多分労働時間だけ見て休憩時間分を差し引いてるみたいなのですが… そもそも客が来ない時間を休憩時間として見るのは労働基準として妥当なのでしょうか？ アルバイトは辞めるつもりですが、労働基準局に相談したとしても、給料明細が先月分しか残っていないのですが、それより前の分は訂正して貰えませんか？ 37時間も引かれていた人が給料がおかしいと言って気付いたのですが、労働基準局が入った場合、他の人の分まで訂正してくれるのでしょうか？ その人が病気で入院してしまった為、少しでも助けになれば良いのですが… 質問が多く申し訳ないですがよろしくお願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休憩時間と交通費
僕の働いている所では、３０分の休憩時間（食事）があります。 某ファーストフードの場合、労働時間+休憩時間。 例えば、８時間勤務したら、休憩時間１時間を入れて バイト先に拘束される時間は９時間ですよね。 しかしうちは、労働時間内に休憩時間が含まれるんです。 つまり、３時間勤務の場合（２時間半勤務、残り３０分休憩です） ちなみに、同じ３時間勤務でも、食事しない契約だから ３０分の休憩時間なしの人もいれば ３時間でも、僕の様に、食事をする契約だから休憩する人もいます。 この場合の休憩時間（食事）時給は発生するんでしょうか？ また、食事についてですが、１食何円って決まってるんですが どんなに沢山食べても、一般的に皆、同じ額なんでしょうか？ 例）Aさんは、Bセットだけしか食べない。 Bさんは、Cセット+Aのとんかつと添え物のシュウマイ。２人同じ料金？ 最後に交通費ですが、計って計算し５キロと会社側に申請しました。 しかし、同じ会社内での掛け持ちをはじめました。 一方は、最初に働き出した申請した５キロ しかしもう一方は、最初に働き出した所のほぼ倍なんです。 そこでです。週に１、２度行くもう一方の方に行くんですが その日は、ほぼ倍ですから、交通費も倍になるんですか？ それとも、どちらも同じですか？ちなみに倍かかる方は申請してません また、車種についてですが、軽、普通車、原付、ハイオク車 全て同じ額ですか？僕はハイオク車です。 また、そんな僕が原付き通勤をしても額は一緒？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 職場で無断休憩をとる愚か者
バイト先で体調不良を理由に 毎回休憩登録なしで休んでる馬鹿がいます。 聞けば店長から休憩登録しろと特に何も言われてない。 というか登録も特にいらないと言われたそうです。 妊婦だからかなんだかわかりませんが正直面白くないです。 そいつが休憩はいろうとするたび腹が立ちます。 大体昼間５時間で２０分も休憩〈一気に〉多くありません？ 今月で辞めるそうですが… 妊娠後期だからってバイトなめすぎ。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 休憩時間の給料について。
こんにちは。 いぜん、とあるカフェにてアルバイトしていました。学生ですので、 夕方の17時から閉店時間の21時までの、合計４時間の勤務でした。 このバイト先では、“小休(ショウキュウ)”という名前の休憩があり、 仕事中に15分間の休憩がありました。しかも、その時間もお給料が もらえていました。また、たまにですが12時などから仕事に入ると、 60分間の休憩があり、しかもまたまた給料はいただけました。 ですが、今のアルバイト先は、きっちり給料が引かれます。 本当はどうなのでしょうか？確か、勤務中は○時間以上なら○分、という ふうに、休憩を取らせることが義務付けられていたような気がするのです が…。その場合のお給料はもらえるのか否か？？気になっています。 お店によるのでしょうか？？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 休憩時間について
当方、パート従業員です。 月曜日から金曜日までは9時00分から15時00まで、土曜日のみ17時00までの勤務で週32時間労働です。（それぞれ12時00分から13時00分まで60分の休憩が与えられています。） 土曜日の13時から17時までの間に休憩時間は法的に無いのでしょうか？ 又、たまに仕事の都合により、9時から19時まで勤務する時があるのですが、昼の休憩時間（60分）後6時間もありますので、当然ある程度の休憩時間があると思います。労働基準法で6時間を超え8時間未満の場合は、45分の休憩時間を与えるとあるのですが、それは何時にもらえるのでしょうか？併せて法律に詳しい方、教えて頂けないでしょうか？よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 休憩時間について教えて下さい
私は研修期間中に退職したのですが・・・ 退職理由の中には休憩が無いからだと言う理由があります。 勤務時間は朝の８時半～１９時半です。ですが実際は２１時を回る 事が殆どです。この間は休憩は一切ありません。まぁ食事を食べる 時間くらいはありますが・・・かなり肉体的にも精神的にもキツイです。 これは違法ではないのでしょうか？ 上司はこの会社は営業の仕事だからお客様の都合に合わして当然 だと言っています。 営業職だと休憩が無くても違法ではないのでしょうか？ また、違法な場合改善策と言うか会社に対してペナルティを与える 方法はありますか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
店長に妊娠したときに全部報告しました。 納品後に何か口にしないと気持ち悪いのでというと 登録なしで休憩してしいいと言われました。 周りの人はだれも休憩してません。 今は仕事中も椅子を使わせて いただいて普段はレジの前で座ってる状態です。