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高卒は大卒より昇給が遅いのは理不尽なことですか？
- 高卒が大卒よりも無条件で給料が低いことは理不尽なの？
- ある大企業に高卒で就職して四年間工場労働している人がいて、そこへ同い年の大卒で総合職で入社した新人が現場の研修に数か月だけ来る。
- 大卒と高卒では給料や役割が違う。高卒がどれだけ頑張っても大卒に昇給や昇格で追いつけない。と言うのは理不尽ですか？
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そういう社内規定なので、仕方のない事です。
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- stss08n
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高卒は大卒より昇給が遅いのは理不尽な事ですか。？ 答え：理不尽では有りません”社会は”組織・人員能力・序列・責任範囲で、構成されています、それだけの事です。 投稿者の言いたい事・質問されたい事は、何処の組織、何処の事業所でも、無い物ねだり・駄々っ子扱いになるだけでしょう大卒は４年間学校に行っているだけ・・では、なくて”学問知識・専攻学問研究・研究成果他、社会貢献への努力が格段の違いが有り、それを社会全体が認めているから成り立っています、それだけでしょう、伊達に”学校に行っているのではなく価値ある人に言えない苦労と色々な研鑽を積んでいるでしょう、それが期待される人材ですから人材となるも、人罪と”成るなかれと言われる所以でしょう。・・・終わり。
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- hekiyu2
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大卒と高卒では給料や役割が違う。高卒がどれだけ頑張っても大卒に昇給や 昇格で追いつけない。と言うのは理不尽ですか？ ↑ 会社からすれば理不尽だと思います。 学歴と仕事の能力はあまり関係が無い からです。 昔、三和銀行という銀行で、学歴と仕事の能力差を 専門機関に依頼して詳細な調査をしたことが あります。 その結果、大卒と高卒の間に、有意差が認められないという 結果がでました。 個人レベルでみれば、それほど理不尽だとも 思いません。 大卒は、高校時代に、受験、受験で苦しい勉強を やってきたのです。 高卒は、その間、海だ山だ、恋愛だ、などと遊びほうけて いたわけです。 差があるのは当然だと言えるでしょう。
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はい
- 58224427
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個人の能力を適切に理解できる企業を育てないと、学歴でどうしても初めは判断という今の現状ですね！ これからの社会的は特に大手は個々の能力をもっと推進してほしてですよね！
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- W-164
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まあ、今の時代［大学卒業］と言っても、本当に能力があるのか疑問にもうような人もいることは事実ですが。 会社というのは利益目的団体ですから、大卒を高い給料を払ってまで採用するのは、それなりの能力を認め見返りを期待するからです。 普通の会社であれば、大卒には、高卒でも出来るような仕事の能力を求めてはいないでしょう。 工場の現場でネジを締める早さとか、綺麗に正確に削るとかの能力を求めて大卒を採用する会社は無いでしょう。高卒でも出来る仕事は、大卒よりも給料の安い高卒を雇えば済むのですから。
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- Ice-Trucker
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＞高卒は大卒より昇給が遅いのは理不尽なことですか？ 理不尽ではなく、当然です。 私自身は大学院卒ですが、大卒よりも給与は高くすべきですし、 博士号を持っている人は、院卒よりも給与は高くすべきだと 思います。 ＞何が実力主義だ 実力主義には、学歴を含むこともできますが。
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- kaitara1
- ベストアンサー率12% (1158/9169)
旧帝国海軍の飛行隊で将校で配属された士官はたたき上げの戦闘機乗りより経験も技術も劣っていました、しかし編隊の指揮などを任されたということです。
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はい
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