- ベストアンサー
残業について教えてください
noname#156275の回答
- ベストアンサー
![noname#156275](https://gazo.okwave.jp/okwave/images/contents/av_nophoto_60_5.gif)
労働基準法で、残業に係る規定があります。なお、同法では、残業ではなく、時間外労働と記されています。 労働基準法第36条の規定により、時間外労働を行う場合には、 1 時間外労働に関する労使協定の締結 2 上記1の労使協定に基づく、「時間外労働に関する協定届」の労働基準監督署への提出 が必要です。この手続きを行っていない時間外労働は、全て法違反になります。逆に言うと、この手続きをしていない場合には、一切、時間外労働が出来ないことになります。 法律上、時間外労働が出来ないのに、労働者が時間外労働をし、サービス残業だと訴えるのは矛盾していることです。 次に、労働基準法第37条の規定により、時間外労働については、通常の2割5分増しの「割増賃金」を支払う必要があります。 世間一般で言うサービス残業は、この割増賃金が支払われないことを指しています。 サービス残業の問題点は、働いても割増賃金が支払われないだろうと思っていて労働者側が働くことです。サービス残業は犯罪ではありますが、労働者側が働いたことで、犯罪が成立してしまうのです。 そして、過重に働いてしまい、最悪で過労死が待ち受けています。人間を、人間扱いしない会社に、死ぬまでの忠義をする必要はないでしょう。
関連するQ&A
- 残業の見抜き方
仕事を探していますが事情があって残業はほとんど出来ません。かといって面接のときに残業のあるなしを口にするのもはばかられます。面接を受ける前にその会社の残業がどれくらいなのか知る方法はありませんでしょうか? あったらぜひ教えてください。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 残業なんてザラ
いま残業をさせないようにと、厳しく言われてるってホントですか?なにか法律ができたとか。そうなら、私が務めている会社なんて毎日残業・残業・残業ですよ。
- ベストアンサー
- その他(ビジネス・キャリア)
- 残業代について
残業代が出ないという会社に努めています。 ずっとそう思っていたのですが、法律上や会社のルールでも一ヵ月で49時間以上残業した時は残業代が発生するようです。 今日、給与明細を見たら、残業時間の記載があり、49時間を超えていました。 先月はまだ残業が少ない方だったのに49時間を超えていたから過去の明細を調べてみてもかなり超えていると思います。 入社して2年たっていないのですが、今までの残業代は請求できるでしょうか? どれくらい前まで請求できるか聞いてみたいです。 実際に請求しても払ってもらえるものなのでしょうか? 詳しい人、実際に請求した人がいるなら詳しく話を聞かせてほしいです。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(マネー)
- 働いて2日めなのに残業頼まれました
パートの試用期間で、入社してまだ2日めなのに、残業頼まれました。面接の時に残業出来るか言われて、はいと答えましたが、まだ、入ったばかりなので、とまどいました。これまで、入った会社で初日から残業なんて一度もなかっただけに、ちょっと驚いてます。慣れてきたら残業はありましたが、これって、当たり前なんでしょうか?2時間残業しましたが、さすがに慣れてないので体が辛いです。
- 締切済み
- アルバイト・パート