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20代後半の女性です。 出産後も、専門の領域で仕事を続けていきたいという気持ちがあり、今よりも学んできたことを生かせる職場を探し、先日内定をいただきました。 通勤距離が長いのが難ですが、女性が長く働いている職場ということで、旦那も協力すると言ってくれていました。 しかし、一転して旦那から「出産したら、同居になるだろうし、仕事には区切りをつけて欲しい」と言われました。義父母が私が働くことに関してあまり良い顔をしていないので、関係に影響するだろうとのこと。 転職についても、「子どもを産むまで全力投球して、自分が納得できるならすればいい。けど、出産までだぞ」と言われました。 出産までということは、あと２，３年・・・だったら、転職することなく今の職場で働いた方が通勤の負担もなく良いでは・・・という思いと、短い間でも希望のところに転職して悔いのないよう精一杯働いたら、その後退職しても「子どものせいで辞めた」と思わないだろう・・という気持ちで揺れています（転職する会社には迷惑でしょうけど）。 旦那の実家を無視して、自分を貫いたら、きっと旦那との関係もうまくいかなくなると思うので、どこかで折り合いをつけなきゃいけないと思いつつ、納得がいかない自分がいます。みなさんは、どう思われますか？出産と仕事で迷った経験のある方、ご意見等いただけたら嬉しいです。
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以前仕事で一緒になり、仲良くなって遊んでいた４人組がいます。 ３０代後半独身女性２名と３０代前半独身女性１名（自分）、２０代後半既婚こなし女性１名です。 仕事が契約終了した後も集まって飲んだり、近況報告をメールしたりしていたのですが、 ２０代後半女性が妊娠したと報告し、落ち着いたらまた再会しようねー！ということでそれからしばらく集まりやメールはなくなりました。 この前２０代後半女性から「出産しました、またみんなで集まりましょう」とメールが来ましたが、私以外誰も返事なしです。 （いつも全員でメールをしているので、自分の所にもやりとりが入ってくるのでわかります。） 出産したから自分たちとは違うと思いメールを返さないのでしょうか。
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