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嫌いな人を攻撃する人
私の職場に1人やっかいな女性がいます。 私の職場は女性しかおらず、（調理の仕事です）シフト制ですが14人ほど働いています。 その問題の女性は39歳なのですが… 私よりも8年ほど先輩です。 自分の気に入った人にはものすごい尽くしたり、仕事を何でも手伝ったり…本当に異常なくらい気を使って優しくします。 でも自分の嫌いな人には徹底的に攻撃していくのです。 挨拶は無視、自分からも絶対にしないですし、嫌いな人がいる側を通るとき、汚いものを避けるように歩くのです。 他にも関係ない仕事をしてるのに、遠くからチェックして怒鳴ったり… それ以外にもよくそんな嫌がらせを思いつくな、という事をします。 普段がいい人な分その二面性が恐ろしく… その人にひどい事をされたからやり返す、ではなく気に入らないから、という理由です。 その嫌いな感情、嫌がらせしてやる、という気持ちが何年も続くのが私には理解できません。 嫌がらせされてる女性は挨拶だけはしっかり自分からしています。 もちろん無視されますが… 嫌いなら関わらなければいいのに、むしろ率先して関わっていってます。 それが理解できません。 普段は私にも優しいのですが、そういう面を見てしまうと恐ろしいです。 自分の感情が抑えられないように見えます。 他の人はあの人は本当は弱いんだ、と言っていましたが確かにキャンキャン吠えている感じはします。 上も散々注意していますが、その時だけマシになるだけです。 こういう人をはじめて見ましたが、一体どういう心理なんでしょうか？
- rikayuneko
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専門家の回答 ( 1 )
- 専門家松代 信人（@sainou） 知的発達障がい児教育の専門家
こんにちは。 境界性パーソナリティ障害の人は、考えや行動が極端になりやすいことがあります。これは二極思考（白黒思考）と呼ばれているものです。こういった人は、白か黒か、敵か味方か、０か１かといった両極端な思考に陥りやすいのです。 通常は人間は成長するに従って、人や物事についていろいろな角度からの見方をするようになります。しかし、境界性パーソナリティ障害の人は、そうした考え方が苦手です。人を敵か味方か、善か悪かでとらえ、人間関係でトラブルとなります。 二極思考の原因のひとつに教育環境があるといわれています。親の期待に応えようとして、良い子に見せていると、中途半端が認められない思考となり、二極が身についてしまうといわれています。 二極思考の人は以下のような言動が目立ちます。 ・同じ相手に対して極端な態度をとる ある人を賞賛したかと思えば、些細なことがきっかけで、その人をこきおろす側に回ったりします。他人が少しでも思いに反することをすると、あっという間に評価が逆転します。 ・相手によって態度を変える 「味方」と「敵」を決めつけて、極端な態度で接します。 「自分の嫌いな人には徹底的に攻撃していくのです。」 → 決めつけを徹底していますので、攻撃の仕方も徹底的です。 「ひどい事をされたからやり返す、ではなく気に入らないから、という理由」 → 決めつけで説明することができます。 「自分の感情が抑えられないように見えます。」 → 極端な思考傾向に陥っていますので、感情は抑えられない傾向となります。 質問者様のご報告内容は、境界性パーソナリティ障害によって、以上のように説明することができます。
松代 信人（@sainou） プロフィール
◆注力分野：知能改善、普通学級へ進路開発 幼児の知能改善、発達障がいの早期予防、知的・発達障がい・学習障害の治療教育 ◆対応分野 学習能力開発、進路開発、受験うつ、ネット依存 メンタル支援（脅...
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