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職場での立場、振る舞いについて
公立高校で非常勤で働いています。 教頭から口頭で、特別な手当てが「出る」と一旦言われ、「出せなかった」と改めて言われ、「学校のお金で出す」と言われたのち、「手違いで手続きが遅れたから出せないので、年度末にまとめてだす」と言われました。 契約書に書いていなくて、内訳も聞いていない話なので、不審に思い、校長に話したところ、立場を考えなさいと荒げた態度で言われました。 他にも成績のつけ方など、統一感が取れていない旨を話しましたが、越権行為だったようです。 教頭に話をしたりしながら、我慢して我慢して業を煮やして話したのですが、何か間違えていたのでしょうか。 私は学校側が非常識なような気がします。私に間違えがあるならどなたか、教えていただけませんか？ 非常に辛いです。
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- 兼元 謙任（@kanekaneto）
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お辛いですね！ 立場を考えろってどういう意味？ 曖昧なのは嫌だし、はっきりさせてほしいですよね！ あなたに、色々と高圧的にいってくる”とあなたが思っている”人達も、教育委員会やら、PTAさん達からな理不尽で、高圧的な半ば命令をうけているかもしれません… 彼らは、自分の”立場を考える”と、教育委員会やPTAには、言いたいことを、言えない！ そんな気持ちをこの職員は分からないのかな… なんて思っているかもしれません。 あれ、同じように分かってもらえないと彼らも思っているかも知れないのですね^_^ 対話もままならないなら、その逆境にただ耐えるか、辞めるか、はたまた、こころを鍛えるための試練とするか⁈ ↓この本をオススメします。 “「感謝」で思考は現実になる パム・グラウト” https://books.rakuten.co.jp/rb/14698422/ “自分の小さな「箱」から脱出する方法 人間関係のパターンを変えれば、うまくいく！ アービンジャー・インスティチュート” https://books.rakuten.co.jp/rb/4160816/ こちらも参考に 「上司」「アドバイス」に関する質問と回答 https://okwave.jp/searchkeyword/?word=%E4%B8%8A%E5%8F%B8%20%E3%82%A2%E3%83%89%E3%83%90%E3%82%A4%E3%82%B9 https://youtube.com/watch?v=FCdTUm-Dm6o 良い方向に進みますように！ 参考になれば幸いです。
