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小学校講師の契約について
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質問者が選んだベストアンサー
元校長です。 引き受けたからには、3月まではやるべきだと思います。 担任が途中でかわるというのは子どもや保護者にとっては大きなことですので、お気持ちはわかりますが、9月からも引き続きやってほしいなと思います。 校長としては、子ども第一に考えたときに、やはりある一定のところまでは勤務してほしいと思うものです。 あなたが書かれているようにしたとすると、講師としての信用は確実に落ちます。校長としては今後、その人を講師として赴任させないように委員会に要望することにもなりかねません。 だから、ここは大人の対応として、3月までは引き続きやるほうがいいと思います。 小学校の担任の重みってすごく重いものです。その責任を自覚してもらいたいと思います。
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- toyohi
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失礼ですが、質問者様はいわゆる非常勤でしょう。なぜなら、常勤者は正規の職員、つまり、あらたに採用試験を受けて職員として採用されない限り、毎年度更新の非常勤にすぎないでしょう。 非常勤の間は、なかなかご自分の希望は難しいと思いますよ。どうしても、職員の空いたところへの補充となるでしょうから。
- ka28mi
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同じ自治体でないのなら、途中で辞めることは可能でしょう。現実にした人も知っています。ただ、途中で辞めたという記録は残りますから、当然、次の採用はなくなる可能性が高くなります。 同じ自治体なら、難しいのではないかと思います。実例を知らないので、絶対とは言えませんが。 支援学校や支援学級で働きたいとの希望を出しておかれれば、次の時に考慮してもらえるのではないでしょうか?生活のためのウェイトも大きいのであれば、目先の状況で動かない方が良いのではないかと思います。
お礼
ありがとうございます。 同じ自治体ではないのですが… 将来的なリスクをいろいろと考えると、やはり年度途中でというのは 避けたほうが良いのかな、と今は思っております。 一番初めに教育委員会から電話をいただいた時は、 「第一希望が支援学校になっているのに、申し訳ないのですが、小学校での依頼なんです」と 始めに前置きされました(>_<) なので、教育委員会には「支援学校希望」は承知していただいていると思うのです…。 次の機会に(あれば、が前提になってしまいますが)考慮してもらえたらと願っています。
お礼
ありがとうございます。 元校長先生のご意見、とても身に染みました。 私も自分の子どもの担任の先生が、と考えた時、 やはり年度途中で担任が何度も変わるということは「ちょっと…」と思います。 担任をさせていただいている子どもたちのことはとてもかわいく思っています。 でも全く現場の経験がないことも、教員免許を取得したのも10年以上も前であることも 履歴書を見れば分かるのに、 それでも引き継ぎたった1日で一人で教壇に立たせ、 担任まで持たせる教育委員会に、少し疑問も持ってはいます。 それほど教員が足りないのか、もしくはそれがこの世界の常識なのでしょうか…。 来年度に向けて、「第一希望は支援学校」ということは 校長先生にお話しておいたほうが良いのでしょうか? (ただし、来年度があれば、の話ですが) またお話を伺えるようでしたら、お願いいたします。