- ベストアンサー
交通費などの通勤手当は年収に組み込まれますか？
MSZ006の回答
通勤手当も収入には違いないので年収には含まれるでしょう。 所得税の計算上は非課税となる金額がある、というだけで、収入ではないわけでないです。（雇用保険料の計算上は通勤手当は全額賃金に含まれます）。 ただ、一般的に年収は源泉徴収票や課税証明で確認することが多いと思います。そうすると非課税通勤手当は除外された金額となることになりますね。
関連するQ&A
- 通勤手当について
弊社の通勤手当についての規定を作っております 大体作ってみたのですが、素人ですのでさじ加減がわかりません お気づきの点、ご意見などをいただけたらと思います よろしくお願いいたします ---------------------------------------- 通 勤 手 当 公共交通機関の一か月分の定期代に準じて支払う 支払いは給与と一括して支払われる 給与での支払額は翌月１日から末日までの交通費とする 公共交通機関を使用しないものに対しては下記の規定に基づき通勤手当を支給する ・通勤場所と自宅が直線距離で２キロ未満 通勤手当 ０円 ・通勤場所と自宅が直線距離で２キロ以上～４キロ未満 通勤手当 ２，０００円 ・通勤場所と自宅が直線距離で４キロ以上～６キロ未満 通勤手当 ４，０００円 ・通勤場所と自宅が直線距離で６キロ以上 通勤手当 ６，０００円 ----------------------------------------
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 通勤手当？旅費交通費？
小さな派遣会社で経理を担当してる者です。 九州に会社はありますが、大阪在住の方を雇い、関西地区で 営業活動を行ってもらっております。 交通費を約３万円程度支給する予定ですが、通勤手当に該当するのか 旅費交通費に該当するのか、理解に苦しんでおります。 自宅～営業先 旅費交通費 自宅～会社 通勤手当（給与） の考え方で宜しいのでしょうか？ 給与に含めると、社会保険、労働保険に影響してくるので、 できれば旅費交通費の方がありがたいですが、何か問題点はございます でしょうか？ ご回答、どうぞよろしくお願い致します。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 通勤手当について質問します。
通勤手当について質問します。 今年6月から正社員として働き始めました。 年収で給与をもらっていますが、最近気がついたのが（はい、気づくのは遅かったです）、 給与明細に通勤手当が記載されていませんでした。 年収に含まれているのかと思い、契約書を改めて見たところ年収に含まれるものに通勤手当は記載が ありませんでした。たしかに入社した際に通勤にかかる費用の書類も記入しました。 これは人事部に請求してもいいのですよね？ もし年収に含まれているとしても通勤費は非課税のため給与明細票に別途記載されるべきですよね？ 何か見落としている点があるかと思い、人事に伝える前にここで質問させて頂きました。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 公務員の通勤手当で自転車通勤でもOKは合法ですか？
近所の飲み会の席でお話されていたことですが？ 「公務員の通勤手当は自転車通勤でも出ている」と言われていました。 それって合法でしょうか！？ 一般市民の立場からして、自動車通勤でしたら、ガソリン代がかかり、公共交通機関でしたら 運賃をがかかるので・・ 通勤手当は支払うのは分かります。 自転車でしら、特に目立って、通勤費はほとんど浪費しませんよね？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 経営者が交通の通勤手当を請求するにはどうすればいいですか？
一人で株式会社を経営しています。 経営者として、 マイカー・自転車通勤者の通勤手当を 月2～3万 通勤手当として処理したいのですが、 顧問税理士に反対されています。 説得する為にアドバイス頂けないでしょうか。 税理士反対理由 毎月5千円ほど車のガソリン等、通勤手当として処理している。 あらたに、会社の経営者が電車の交通費を通勤手当として 処理するには問題あると、 どうすれば、税理士を説得できるのでしょうか。 一人で株式会社を経営しています。 経営者自らが、 マイカー・自転車通勤者の通勤手当を 月2～3万 通勤手当として処理したいのですが、 顧問税理士に反対されています。 説得する為にアドバイス頂けないでしょうか。 税理士反対理由 毎月5千円ほど車のガソリン等、通勤手当として処理している。 あらたに、会社の経営者が電車の交通費を通勤手当として 処理するには問題あると、 どうすれば、税理士を説得できるのでしょうか。 下記をみても、問題ないと考えますが http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2585.htm より 定期券をあえて購入してなくても ～駅から～駅まで 実費で使いましたみたいな 記述で税務署へは通るのでしょうか？ できれば定期券を買わずに 実費精算にしたい場合はどうすればいいですか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 通勤手当について
通勤手当について質問させていただきます。 雇用契約書の通勤手当欄には月：xxxx円と記載されています。 しかし、今月は通勤手当が半分ぐらいでした。 理由について尋ねた所 通勤手当は日割り計算していて、通勤しなかった日の通勤手当は支給していない。 通勤手当月額 ÷ 通常出勤すべき日数 × 実通勤日数 で計算している。 今回の場合、ｘｘ日出張していてその移動費用は、全て会社から出張旅費として支給しているその日については通勤したとみなせないので控除したとの事でした。 賃金規定には 車両等による通勤の場合 ：月額 通勤距離×○○円 公共交通機関による通勤の場合：一ヶ月の定期券代金の？？％ を支給すると記載されています。 たしかに通勤手当額を決定した時点と通勤状況が違うのですが、通勤定期を購入した後に出張したので全額もらえないとかなり痛いです。 通勤手当を日割り計算することは法律的に正しいのか教えてください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 通勤手当
通勤距離は片道７Km位しか無いのですが会社の通勤手当の算出方法が 最寄の交通機関を利用した場合で一ヶ月の交通費を出すよう指示されました。 社員の殆どがマイカー通勤なので非課税枠内なら4,100円程度だと思っていましたがこのやり方で計算すると、 とんでもない金額になります（申請額そのまま出るとは思いませんが）今時通勤手当すら出ない 会社もある多々あるのに3分の1程度でも前職（通勤距離は倍）より多くなり、 申請を出すのが怖い気がします。皆さんの職場でこんな算出方法で手当を出す場合は何等かの規制はありますか？ 正直に出すのはまずいですか？（上限は3万円ですが、乗換えが多いと近距離でもかさみます、実際は定時までに入るアクセスは不可能です）
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 非課税通勤手当について
公共の交通機関を利用した場合の運賃相当額を通勤手当として支給しています。 が、実際には電車等を使うか自家用車を使うかは本人まかせで自由ということになっています（時々に応じて電車をつかったり車をつかったりしているようです） この場合、通勤手当の非課税については「交通機関を利用している人」（１０万）を適用していいのでしょうか？それとも「自動車・自転車」（通勤距離に応じて）になるのでしょうか？ 既存の給与計算ソフトでは通勤手当全額が「課税通勤手当」になっていているのですが、そのような場合もあるのでしょうか。 とても困っています。 初歩的な質問ですみません。どうかよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
お礼
ご回答ありがとうございました。