リーマンショック以降、本当に変わった実感あります？

質問

０８年に就活をした３０歳です。

この頃は内定取消とか派遣切りが話題になっていましたけど、既に社会人だった人にとってもこの年を境に変わったという実感はありましたか？

自分としては、大学は都内の有名な大学でしたが、各年度におけるメガバンク等の有名企業の採用人数実績は、明らかに減ったなと感じました。
私の場合は法学部や政治経済学部といった花形よりは一歩劣る学部であったので、より顕著に採用人数の減少が感じられました。

例えば、リーマン以前は青いメガバンクの採用数は１０人程だったが、私のいた学年の場合は２人になっていたりした気がします。

電機メーカーにおいても、文系事務職の募集人数自体がかなり減っていたように感じました。

まあ、それ以降転職活動というものも本格的には私は行ってきませんでしたし、今となっては募集、採用人数が改善されたかなど興味もないし、知りませんが・・。

よろしくお願いします。

回答No.1

ithi · ベストアンサー

yokohamaboy2017さん、こんばんは。

当時勤めていた会社の荷主さんが大量に販売を考慮のためにたくさん在庫を送ってきました。8月か9月だったと思います。その時、リーマンショックが起こって、そのあと半年間は販売しても売れず、私はしょうがないので、別の仕事に回されましたね。あの後、残業時間も削られるは会社での印象が薄くなった結果、私の処遇が不安定になったので、転職しようと考えていたら、その活動に1年以上を費やしました。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

doraneko66

リーマンではなくその頃、派遣法とか改正された影響が顕著にあると思います。
そもそも新卒を取るのを少なくしている傾向があります。
新卒を育てる余力がないのでしょうけどね。
それならスキルや経験がある程度ある人にきてもらいたいのだと思います。
それと企業は大きくなると細分化され、子会社が多くなります。
それによって更に細かく、どんなスキルのある人材を採用したいのか変わるし、ざっくり大卒ってよりか、どんな学部かどんな研究してきたかで、会社との相性を細かく精査されて来ていると思います。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

hkinntoki7

副業バイト先に就活大学生がいます。３，４年前くらいは就職浪人していましたが、去年、今年は複数社から内定をもらっていました。新卒の雇用情勢はかなり回復しているようです。
　中高年の雇用情勢は元々、需要がないですからどんなに景気が回復しても良くなることはないですね。
　現職で満足されているのであれば大きなお世話でしょうが、30歳なら転職活動されてみてはいかがですか？年齢的に最後のチャンスですし、自分のスキル評価を確認することができます。興味がないかもしれませんが、より良い待遇、より体力がある企業に転職できるかもしれません。

お礼

ありがとうございました

回答No.2

bzcf737b

バブル以降２５年いろんな不況がありましたが、
リーマン不況が一番きつく感じましたね。手に取
ように分かりました

お礼

ありがとうございました