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リーマンショック以降、実感のある変化とは？
- リーマンショック以降、採用人数が減少した大学生の実感
- メガバンクや電機メーカーの採用数の減少が顕著に
- 転職活動や現状には興味がない
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
yokohamaboy2017さん、こんばんは。 当時勤めていた会社の荷主さんが大量に販売を考慮のためにたくさん在庫を送ってきました。8月か9月だったと思います。その時、リーマンショックが起こって、そのあと半年間は販売しても売れず、私はしょうがないので、別の仕事に回されましたね。あの後、残業時間も削られるは会社での印象が薄くなった結果、私の処遇が不安定になったので、転職しようと考えていたら、その活動に1年以上を費やしました。
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- doraneko66
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リーマンではなくその頃、派遣法とか改正された影響が顕著にあると思います。 そもそも新卒を取るのを少なくしている傾向があります。 新卒を育てる余力がないのでしょうけどね。 それならスキルや経験がある程度ある人にきてもらいたいのだと思います。 それと企業は大きくなると細分化され、子会社が多くなります。 それによって更に細かく、どんなスキルのある人材を採用したいのか変わるし、ざっくり大卒ってよりか、どんな学部かどんな研究してきたかで、会社との相性を細かく精査されて来ていると思います。
お礼
ありがとうございました
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
副業バイト先に就活大学生がいます。３，４年前くらいは就職浪人していましたが、去年、今年は複数社から内定をもらっていました。新卒の雇用情勢はかなり回復しているようです。 中高年の雇用情勢は元々、需要がないですからどんなに景気が回復しても良くなることはないですね。 現職で満足されているのであれば大きなお世話でしょうが、30歳なら転職活動されてみてはいかがですか？年齢的に最後のチャンスですし、自分のスキル評価を確認することができます。興味がないかもしれませんが、より良い待遇、より体力がある企業に転職できるかもしれません。
お礼
ありがとうございました
- bzcf737b
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バブル以降２５年いろんな不況がありましたが、 リーマン不況が一番きつく感じましたね。手に取 ように分かりました
お礼
ありがとうございました
お礼
ありがとうございました