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【決断できません】どちらを転職先に選びますか？
皆さまはどちらを転職先に選びますか？ このたび2社に内定をいただきました29歳の女性です。 どちらにしようか迷っており、労働条件面でご意見をいただきたいです。 偶然にも年収が両社とも同じでした！ A社 上場企業の経理職（及び会社が定めた業務…内定通知書明記）です。 年収420万 基本給16万 職務手当6万 都市手当1万5千 ※賞与は基本給と職務手当をベース 住宅手当1万5千 年間休日120日（年間休日表による） B社 非上場の人事職（人事制度策定、運用）です。(大企業子会社) 年収420万 基本給23万 賞与140万/年 給食費補助4千/月 住宅手当:5～6万家賃のワンルーム築浅マンションに1万5千円程で住める (※ただし32歳まで) 年間休日124日（完全週休二日制） どちらがより魅力的な企業でしょうか？ 初めての転職ですので、アドバイスをいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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- doglover0802
- ベストアンサー率24% (72/290)
外資系企業で経理の課長職に就いております。 経験上、経理は人事と比べて自分のペースで仕事ができる、資格を生かせるという利点がありますが、数字に弱い人、様々な規則を覚えるのが苦手な人には向きません。 少しでもご参考になれば幸いです。
- eroero4649
- ベストアンサー率31% (10478/32953)
給与なんてカタログスペックにしか過ぎませんからね。自分なら、「社風が合いそうなほう」にしますね。どこの会社にも社風というのがあって、それが合わないと周囲ともギクシャクしちゃいますからね。 あとは質問者さんが結婚後もバリバリ働きたい、あるいは結婚はぜってーにしねーからキャリアウーマンとして登れるところに登りつめたいと考えているか、まあ勤めても子供ができるまでで、子供ができたら退職するでしょうねなのかの違いってのもあります。特に女性の場合は結婚してから働くスタンスをどう考えるかってのは考えておいたほうがいいと思います。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1960/9577)
kaorange さん、こんにちは。 キャリアをアップさせたいと思えば、A社です。上場会社は株価に影響されやすく、不安定でもあります（特にボーナス）。でも、安定している会社を選べば、非上場のB社でしょう。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3505/12496)
入社後、出世するつもりなら、職務手当が大きい方。 出世する気がないなら基本給が大きい方。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
基本給16万 基本給23万 昇給、退職金の計算は基本給がベースです、また基本給は減ることはありません。 手当ては無くなる事があるのであてにしてはいけない
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転職活動で、未経験採用で2社に内定をいただきました。 29歳女性です。 1社は人事職(大企業子会社)、 1社は経理職(上場製造業)です。 年収は両社同じです。 人事か経理の道を選ばれた方に質問です。 どういった時に、違ったなぁ、合わないと感じられましたか？ また、それぞれの適性を教えていただければ幸いです。 回答期限が迫り、かなり悩んでいます。 よろしくお願いいたします！
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- 皆さまならどちらの転職先を選びますか？
転職活動を初めてした20代後半の地方公務員です。 このたび2社に内定を頂きました。 皆様はどの転職先を選びますか？ (1)海外シェアが高い製造業の経理 入社１、2年後で東南アジアでの駐在の可能性（1年～３年）が高いそうです。 転職サイトの評判はあまりよくないのが気になっています。 転職会議で3.4、vorkersで2.8くらいです。 (2)大手メーカー子会社の人事 未経験ながら、人事制度企画と運用を担当します。 規模は1000名程で、上場はしていません。 福利厚生はよく、年間休日は多いです。住宅手当も3年間支給されます。 転職先で、生涯通用するスキルを身に付けようと思っています。その後、別の企業へキャリアアップしようと計画しています。 この質問を見て頂いた方はどちらに入社いたしますか？ またその理由を合わせてアドバイスいただけますと幸いです。 はじめての転職で、かなり迷っています。 よろしくお願いいたします。
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東京で家賃補助1万5千円は苦しいですか？ 東京勤務です。東証一部上場企業に内定しましたが、家賃補助が1万5千円です。 東京で暮らすには苦しいでしょうか？ 年収420万 基本給16万 職務手当6万 都市手当1万5千 ※賞与は基本給と職務手当をベース です。 よろしくお願いいたします。
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- 30歳 転職について ご意見下さい
皆さんの意見を聞かせてください。 30才♂、嫁がおります。 以下の企業からに内定を頂きましたが、入社しようか迷っています。 社員数：250名弱 勤務内容：電子回路部品設計・販売会社の総務職（経験者として採用） 就業時間：8:30-17:30 残業は良く分かりません。 年間休日：123日＋有給消化は良く聞いていません。 賃金（額面）：月24万円弱 年収ベースで約400万円（ボーナス・住宅手当等の各種手当込） 通勤費：全額支給 残業代支給：支給在りだが、上限の有無は不明 賞与：年5ヶ月くらい 会社の業績によるらしい。今年6月は3,4カ月分出たらしい。 一応上場企業ですが…。 正直ベース、現職から年収100万円近くダウンです。 （現職は準公務員系の仕事で、残業込みで約500万円弱です） また、この給与のうち、基本給が19万円、住宅手当5万円弱で、 基本給のあまりの少なさに愕然としております。 基本給は退職金などにも響いてきますし、職能給が12万、年齢給が7万 という内訳にも正直引いてしまいました。 現職在職中ですが、仕事に行きずまり転職活動中。 今度の転職で恥ずかしながら4社目です。もう次の転職は無いと思っています。 内定もらったこの会社、どう思いますか。 仕事はやりがいあると思うんですが、給与がかなり低い、同じ部署に人が少なく、何でもやらされてしまう、駅から遠い、などあります。 他にも内定もらえたところと試験中のところがあるのですが、 来月半ばの退職が決定し、どうしようか迷っています。 贅沢やわがままという事も分かっています。現職がどうしても自分に 合わなかった為、環境を変えたいという思いで転職を考えました。 もう少し、他の仕事先も考えたほうが良いでしょうか？ この給与で妥協し、今後頑張れば良いでしょうか？ それとも、入社後の関係はとりあえず置いておいて、給与の交渉を したほうが良いでしょうか？ これまでの転職でこんなに条件が下がることが無かったものですから…。 正直住宅ローンなどもあり、この給料では厳しいと私は考えて いるのですが…。
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- ご意見をください（転職するならどこ？？）
個人的なことで恐縮ですが、皆様の意見をお聞かせください。 この不況ということで会社をリストラされ、転職先を探すこと130社。 やっと3社の内定を得ました。 この3社ならどこがいいのか、まだ探すべきか悩んでおります。 ■簡単な自己紹介 経験企業は3社、次が4社目 学歴はマーチクラス あまり営業肌ではない 年齢は30前半 前職は上場の大きめ企業 職場は巨大なオフィスビル ちょっとITなサービス業 前職年収550万円（全て込み） 休日は120日以上 ■Ａ社 従業員2万人 上場企業 倉庫関係 総合職なので営業のほか事務もやる 職場は倉庫業なのでビルというより古い事務所 事業内容も職務内容もあまり面白くないと思われる 将来の幹部候補らしい 年収は420～480万（規模からみると安い） 休日は110日程度 ■Ｂ社 従業員150名 非上場 バリバリIT企業 企画職がメインで少し営業 職場はけっこう大きくきれいなビル 仕事内容は面白そうで前職の知識も役立つ 年収は450～500万強 休日は120日以上 ■Ｃ社 従業員30名 非上場 ちょっとだけIT企業 営業職が濃く企画も少しやる 前職の経験もわりと役立つ 職場は古くはないもののかなり小さいビル 仕事内容の面白さはＡ社以上Ｂ社未満 年収は600万強 休日は120日以上 ■まとめ Ａ社の強みは大企業という安定感、弱みは地味な仕事内容と年収の低さ 。Ｂ社の強みは面白そうな仕事内容、弱みは中規模IT企業ならではの不安定さとやや低い年収。Ｃ社の強みは年収、弱みは小規模という点だけみた不安定さと営業色が濃いこと。 ■質問 皆様でしたらどうしますか？（どれを選ぶ？orもっと探す？） 結局のところ年収or仕事の面白さかの結論になるとは思います。 しかし、それ以外にも皆様の価値観も踏まえご意見をいただきたく質問いたしました（例：もし５社目の転職があると考えるとＢ社にしとくべきだ！など）。 ※やりたいことやれば！という意見もあるかと思います。やりたいこともありますが、それは非現実で年収も300万前後になってりまします。生きていけないこともないですがやはり厳しいため捨てております。 ※4社目を探すことはこの3社をすべて断る必要がありやや怖い。 よろしくお願い申し上げます。
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- 転職先の条件はどうでしょうか？
現在転職活動をしています。ある企業から内定をいただいたのですが、正直迷っています。皆さんの意見をお聞かせください。 １．現在就業中の会社：基本給１９７，０００ 賞与４．２ヶ月 残業ほぼなし（業務繁栄時のみ月２０～２５時間） 通勤時間１時間 土日祝日および特別休暇等年間休日１３０日（２００８年度） ２．内定を頂いている企業：基本給２１１，０００ 賞与３ヶ月（初年度１．５ヶ月） 残業ほぼなし 通勤時間１５分 企業カレンダーによる年間休日１０６日（主に土日、祝日は出勤） 仕事内容は、ほぼ変わらないです。転職を考えたきっかけは、育児休暇取得希望だからです。現在の会社も制度はあるのですが、取得するには実績がなく、難しいと思います。（もちろん交渉の余地はあります）また、通勤時間が長く、子供のことを考え、自宅の近くの企業が良いと考えたからです。しかし、内定を頂いた企業様は育児休暇の取得実績などがあり、その点では安心して勤められるのですが、とにかく年間休日が少なく感じます。また、祝日に子供を預けられる所が見つからないのでその点が不安です。企業様に確認したところ、親預けたり、有給消化をするしかないとのこと。私の場合、主人も祝日出勤が多く、両親の実家が遠いため、頼ることはできません。 そこで、現在の会社を辞めてまで、内定の出ている会社へ行くか、現在の会社で育児休暇の交渉をしてみるか、悩んでいます。 皆様の意見をお聞かせください。
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- 引越しを伴う転職
引越しを伴う転職は是か否か、ご意見をください。 家族は、妻、子供二人（高学年・幼稚園）の4人家族です。 私も妻も40代前半です。 現状は、年収530万円、年間休日106日 朝は7時前に家を出て、帰宅は21時以降です。 年に数回ですが、休日でも手当無しで出社を命じられます。 持ち家があります。 転職先は、上場企業で年収850万円（住宅手当含む）、年間休日122日 を提示してきました。 業務内容は、転職先のほうが自分の強みが活かせ、楽しみも大きいです。 ただ、引越しが必要なので迷っています。 単身赴任でも転職先はOKと言っています。 仮に地元の会社（転居無し、年間休日は120日）にも転職な場合に どの程度の年収ならOKとするものでしょうか？ 皆様のご意見お願い致します。
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- 転職するかどうか悩んでいます。
現在働いている会社は年収約４００万円でそこそこ食べていけます。でも業績はあまり良くなく昇給なし、賞与は不安定で将来性がまったくない業種です。こんど誘いを受けている会社はまだ２年目のベンチャー企業で３年後には株式公開を目指しています。メディアにも数回出たこともあり株主も上場企業が入ってきてます。通常なら絶対転職と判断するのですが、誘いを受けている会社はベンチャー企業のためあまり人件費をかけられなく上場するまでは契約社員年収３００万円昇給、賞与なし となります。もし上場すれば株式のストックオプションや給与の大幅増が見込める予定です。もし転職すればこの３年間はとても厳しい給与で家族４人で暮らすには貯金を崩すしかありませんので不安があります。上場しなければ大変なことになりそうです。みなさんだったらどうされますか。
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