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地域限定正社員のデメリット
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質問者が選んだベストアンサー
地域限定正社員ですか。雇用しようとする所にもよりますが、例えば 地域に新開発される道の駅、町の駅等の店長や店長候補として募集を される場合、実績が上がらないと即解雇になる可能性があります。 また実績はウナギ登りだとしても、若い人材を求める所が多いので、 ある程度の年齢に達すると解雇される場合もあります。 給料は高くないですね。労務はどちらかと言えばハードです。休日 も交代制になる事が多いです。
その他の回答 (3)
- f272
- ベストアンサー率46% (8021/17145)
給料がやすいというのはあります。でも例外はあります。 仕事のマンネリ化もあるでしょうが，地域限定正社員でなくてもその可能性はあるので地域限定正社員だけに限ったことではないです。 会社の倒産と比べると特定の事業所の閉鎖は非常に多いですから，解雇されやすいというのはその通りです。しかし，そういう状況になったときにまともな会社であれば他の地域に移動する可能性を打診します。それに答えることができれば解雇にはなりません。
お礼
ん～、さらに選択が難しくなってきました。 某コーヒーチェーン会社に応募しようか迷っているのですが、業種選択に悩みます...
- OnePunchMan
- ベストアンサー率23% (918/3934)
会社の経営がヤバくなったら、真っ先に自主退社せよとの 暗黙のプレッシャーが来ると思います。
お礼
なるほど。そうなってから総合職に・・・というのは都合が良すぎる話ですしね・・・。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1960/9577)
buramoa さん、おはようございます。 事業所を移ることがないから、事業計画の中では整理の対象の一番でしょう。 だって、パートやアルバイトに比べて、人件費が高いんですから…
お礼
なるほど、正社員だからといって守られている訳でも無いのですね・・・。
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