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派遣会社に関わらないほうが良いのかそれとも・・・

年齢は、39歳です。男性で、独身です。 当方、昨年から収入などの面でアルバイトを辞めて、 その後2社の派遣会社から仕事してました。 一つ目の派遣会社は手続きが兎に角遅く、社会保険も 初日から入らなければならないのに、1ヶ月遅れて 入りました。派遣先との関係も良くはなく、最初3ヶ月で 終わりだったのですが、派遣先の社長さんや社員さんの 計らいで延長させて頂く事になりました。結局、仕事量が 減少し、私の判断(派遣先との相談の上) で辞める事になりました。(6ヶ月)  次の派遣先は、前の派遣先の会社よりも大きな会社で したので、仕事量とか気にしないで長く続けられると 思っておりましたが、私の所属してる部署が2ヶ月で終わり・・・ 仕事量が増えるまで別の部署での仕事を紹介してくださる予定 でしたがそれも無く・・・結局、派遣会社も辞める事にしました。 正直、また別の派遣会社に紹介するようにお願いしても また同じことの繰り返しのような気がしているので、また アルバイト求人に応募しようかなって思ってます。 今度はただバイトでもやろうかな?ではなく、勿論 正社員に繋げられるようなバイト、もしくはバイトしながら 正社員の道を探さなければならないと思っておりますが・・・ 皆様なら、どうお考えですか?

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みんなの回答

  • 回答No.7
  • ithi
  • ベストアンサー率20% (1895/9375)

chiakoh さん、こんにちは。 正社員に繋げられるようなバイト、もしくはバイトしながら 正社員の道を探さなければならないと思っておりますが・・・ 今から考えているとすると、いつからそんな気持ちになりました。39歳ではあまり正社員の選択肢になる募集はないと思います。不思議なのは派遣元にはこのことを何年前から伝達していますか?そうでもないと積極的に動いてくれません(伝達しててもですけど)。

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  • 回答No.6
  • f_a_007
  • ベストアンサー率20% (955/4564)

Q、皆様なら、どうお考えですか? A、バイト=プウ太郎 これが、私の考え。ですから、正社員以外の選択肢はありません。

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質問者からの補足

バイト=プウ太郎の意味が分かりませんが・・・ ニート=プウ太郎のほうが合点はいきます。

  • 回答No.5
  • tzd78886
  • ベストアンサー率14% (2161/14593)

派遣会社は玉石混合です。ろくでもない派遣会社はネット検索すれば出てきます。ひどい目に遭った人しか書きこまないことが多いので、一概に決めつけることはできませんが、判断材料にはなります。

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  • 回答No.4

自分の仕事の経験を生かせそうな社員10人とかそれ以下とかの小さい会社の正規の雇用を探しますかね。 基準は、社長がヤバそうかそうじゃないか。そういう零細企業の社長は部下は奴隷だと考えている人かとてもいい人かのどちらかです。できれば後者のタイプを引ければラッキーって感じですね。給与はこだわらないです。どちらにせよそんなにこちら側が強気になれることではないですからね。 今は有効求人倍率が高いですから、最大のチャンスだと思いますよ。零細企業だと倒産のリスクも高いですが、入ったら潰さないように自分が頑張ればよろしいのかなと。

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  • 回答No.3
  • meitoku
  • ベストアンサー率22% (2162/9574)

リクルート系列の派遣会社テクノサービスを探して下さい。 正社員の仕事を探すようにしては如何てすか?

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質問者からの補足

その派遣会社はすでに登録済みです。 なぜか、応募しても連絡が一切来ません。 よって、その派遣会社は使いません。

  • 回答No.2

私ならはじめから正社員で探しますが。 39と40は劇的に印象が違いますよ。

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  • 回答No.1
  • fjdksla
  • ベストアンサー率26% (1811/6767)

バイトしながらではなく、正社員の道を探す方が良くないですか? 派遣でも正社員への道のある所を選ぶとか・・・ 特殊な資格や能力が無いと、40過ぎたら派遣先も減るのでは? 30歳になったら将来を考えないと・・・ すでに遅すぎるような気がしますが、諦めると手遅れになります。 ここが踏ん張り所です!

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