• 締切済み

会社へマイナンバー提出、職歴など見られてしまう?

お世話になります。 新しく仕事が決まった会社から、マイナンバーを提出するように言われたのですが、その提出した人が私の職歴や住所などを閲覧することが出来てしまうのでしょうか? 今まで入っていた雇用保険や厚生年金の履歴などを、その人が私の履歴を閲覧できてしまうのでしょうか? それとも、保険や年金の手続きの為に役所に私のマイナンバーを提出するだけなのでしょうか? ご存知の方いましたら、どうか教えて下さい。 よろしくお願いします。

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.6

>マイナンバーを提出するように言われたのですが  ・年末調整で税務署に提出する書類に、マイナンバーの記入欄が追加された   事によります  ・マイナンバーの数字のみ伝えれば用は足りるわけです >私の職歴や住所などを閲覧することが出来てしまうのでしょうか?  雇用保険や厚生年金の履歴などを、その人が私の履歴を閲覧できてしまうのでしょうか?  ・会社はマイナンバーのサーバーにアクセス出来ない   (その様なシステムにはなっていない)   ので、何らの登録情報も閲覧できません  ・会社には、マイナンバーしかわからないと言うことです   (カードのコピー、通知書のコピー、を提出した場合は    そこに記載されて居る内容に関しては知ることは可能)

noname#230940
noname#230940
回答No.5

マイナンバーというのは、あくまでも役所の仕事のために書類に書かせるだけのものです。 もし、自分で確定申告をする場合、申告書類には自分で自分のマイナンバーを記入して提出します。 会社は、年末調整などで役所に書類を提出しますから、そのときに必要なので先に提出させておくだけのことです。 本当なら、年末調整の時期に集めるだけでも良いわけですが、大勢社員がいる場合は、中にはなかなか提出しない人も出てくるでしょう。そうなると事務が滞ってしまいますから、できるときに先に集めておくわけです。

noname#231223
noname#231223
回答No.4

職歴は無理ですが、住所は・・・ マイナンバーがホントウにあなたのモノなのか(同姓同名の別人のモノだったり、あなたがマイナンバー通知書のひとの姓名を騙っていたりしないか確認するために)同じ名前が記載された「本人確認書類」のコピーを同時に出すように求められることがあります。 たいていの「本人確認書類」には現住所が記載されているものなので、隠すのは難しいでしょう。 もっとも、勤め先に住所を隠したい真理がよくわかりませんが。

kahuna29
質問者

補足

職歴を、面接する会社の人に見られるのは構わないのですが、その他の総務の事務など関係ない人に私の職歴まで知られるのは、、、と思っただけです。住所や名前の確認などは構いません。

  • hue2011
  • ベストアンサー率38% (2800/7250)
回答No.3

マイナンバーとういうのはその人唯一の番号であるというだけの単なる数字です。マイナンバーカード自体には、その人の名前と住所が入っているだけです。 会社では、給料を支払うときにこのマイナンバーの人にいくら支払ったということを報告する義務がありますので、マイナンバーを必要とするのです。 税務署は、そのマイナンバーの人にいくら支払われたというデータはわかっています。しかしその人がどういう持病を持っているかなんてわかりません。 たとえばそのマイナンバーで、通院している病院ではあなたの病歴や処方薬剤のデータは保存しています。しかしその医療データは誰にも公表はしません。 で、その病院ではあなたにいくら給料がどの会社から支払われたかなんて言うデータはわかるわけがありません。 年金事務所では、マイナンバーでその人がいつからいつまでどこの会社に居て年金が支払われたかが保存されていますが、病歴も納税額もわかりません。 ですから、マイナンバーを提出したからすべての過去が分かるなんていうことはあり得ないのです。 ただし、何らかの事件がおきて警察が動き、そのマイナンバーの人の情報を得たいために警察が動く場合、警察からの依頼により医院が患者の情報を提出したりクレジット会社が最近の購入履歴を提出したりするようなことはあり得ます。 そういう協力がないと、自分が関与していない情報はマイナンバーがあるといっても誰にもわかりません。 ある個人が、だれそれの履歴を知りたくてマイナンバー番号でその人を調べようとしても、知ることは不可能です。 会社がマイナンバーを提出してくれというのは、社会保険の加入や源泉徴収をするのに届上必要だから言っているだけです。もちろん拒否することは自由ですが、そうすると給料も払われなければ保険年金に加入することも不可能になります。

  • 92128bwsd
  • ベストアンサー率58% (2275/3919)
回答No.2

履歴まではわかりませんが、会社は源泉徴収の年末調整の手続きにマイナンバーを添えて税務署に提出するので、あなたがもし会社に内緒で副収入があってそれを税務署が把握していると、会社はあなたの副業を知ることにはなるでしょう。あくまでも納税にかかわる情報だけです。

  • mpascal
  • ベストアンサー率21% (1136/5195)
回答No.1

会社は、税務署等への提出呂類にマイナンバーを記入するだけです。 会社は、マイナンバーのしてテムにはアクセス出来ないので心配はありません。

kahuna29
質問者

補足

他社が閲覧する事は出来ないのですね、安心しました。ありがとうございます。

関連するQ&A

  • 職歴について

    先日ある企業様に対して提出した履歴書の職歴欄に 本当は6ヵ月しか正社員としての職歴しかないのに 10ヶ月の職歴があると明記してしまいました。 もし入社しても雇用保険、健康保険、厚生年金等の 手続きの際に判明してしまう可能性があると自分で 気付きました。 企業様に対して大変申し訳ないことをしてしまったことに 気付きました。 やはり分かってしまうのが当然なのでしょうか? 詳細な回答をお願い致します。

  • 派遣会社からマイナンバーの提出を求められました

    派遣社員として働く予定です。 就業前にマイナンバーの提出をもとめられました。 利用目的は (1)源泉徴収票作成事務 ➁雇用保険届出義務 (3)健康保険・厚生年金保険届出事務 (4)地方税法等に基づ く届出事務(給与支払報告書など)です。 私は両親に派遣社員として働くことは知らせていません。マイナンバーを教えることでバレますか? ちなみに、私は一人暮らしで住民票は移しており、両親は自営業です。 回答よろしくお願い致します

  • 職歴詐称をせざるを得ません、、、助言をください

    現在29歳の私の職歴は 2006~2007 契約社員 雇用保険厚生年金あり 2007~2010 漫画家のアシスタント 雇用保険厚生年金なし 2010~現在 ニート といった感じです。 これではダメだと思いキチンと働きたく思っていますが、正直に職歴を書いても面接にすらたどり着けません。 もう職歴を詐称してでも就職するしかないと考えています。 しかし前職の詐称は不可能らしいので、これから四ヶ月~半年ほどバイトをして職歴を作ろうと思っています。 履歴書には再就職が決まるまでのつなぎで働いていたと書くつもりです。 そこで質問なのですが、職歴詐称をばれにくくする為にはこれから始めるバイトは雇用保険厚生年金があバイトがいいでしょうか? それともないバイトがいいでしょうか? またこうすればバレにくいというアドバイスも頂ければたいへん有難いです。 悪いことだとわかっていますが色々ともうそんなことを言っていられない状況です。どうかお知恵をお貸しください。

  • 職歴について

    履歴書に以前勤めた会社(1ヶ月)を書こうか迷っています。 今回で5回目の転職なのですが、前職、前々職とも、個人事業者の為、雇用保険、厚生年金とも入っていませんでした。 問題はその前に10年程前に1ヶ月だけ勤めた会社(雇用保険、厚生年金加入)なんですが、年齢もそこそこいっていますし、期間が非常に短い為、履歴書にはできれば書きたくないと思っています。 (その前は1年半程雇用保険、厚生年金加入の会社に行っていました。) ですが、新しい会社に入った時に雇用保険、社会保険の手続きの際にその1ヶ月だけ勤めた会社の名が出てきそうで不安です。 (現在、年金手帳と雇用保険被保険者証は持っていません。) こういう場合、その1ヶ月だけ勤めた会社はバレてしまうものなんでしょうか? また履歴書に書かなかった場合、研修期間で辞めたので前職と思いませんでしたで通じるものなんでしょうか? どなたか教えていただけませんでしょうか?

  • マイナンバーカードの情報変更届けは必要ですか?

     いつも長文な質問内容に目をとめて、お付き合い頂きありがとうございます。 今日マイナンバーカードとコピーしたのを夫の会社に提出しました。厚生年金の扶養手当て申請手続きの為ですが、夫と結婚する前の住所であるのと、今月から新居で一緒に暮らし始める為、提出した私と子どもの住所変更届けも役所にしていません。  そんな、変更届けしていないマイナンバーカードが厚生年金の扶養手当て申請手続きのために提出して意味あるのでしょうか?提出する前に夫の会社の事務員にそのことを伝えましたが、『できるなら窓口で変更届けした方が良いけど、今日はそのまま持って来て下さい。』とのことでした。  なので、提出しましたが、近いうちに早めに住所変更届けや名字も(旧姓のままなので)変更した方が良いのでしょうか?  それと、先月初めに夫の会社に厚生年金の扶養手当て申請手続きをしたので2月の28日給料明細の変化に期待していました。扶養手当てが入るかと思ったのですが、給料は何も変化なく、勤務日数も変わらないのにです。  どういうことなのか、いつから扶養手当てが入るのか、マイナンバーカード提出してからどれくらいの時間かかるのか、何でも良いですので情報知っている方、アドバイスして頂けないでしょうか?  最後まで読んで頂きありがとうございました。よろしくお願いします。

  • 職歴詐称を調べる方法

    自営業で今回初めてパートを雇います。 履歴書の職歴に詐称がないか調べたいのですが、 健康保険・厚生年金・雇用保険の手続きで分かりますか? 他にも方法がありますか?(源泉徴収票以外) 調べること自体問題ですか?

  • 職歴詐称について

    実は、今回の派遣会社で仕事に就くために大幅な職歴詐称をしてしまいました。 今のところは何も言われていません。 ですが、社会保険に入らなくてはいけないので年金手帳と雇用保険被保険者証の提出を求められました。 年金手帳は白紙の状態で、雇用保険被保険者証は履歴書に書いていない会社のものしかありません。 それを提出をしてしまっては職歴詐称をしていると教えてしまっているようなものになってしまいます。 それをきっかけに、確認をしたいと言われてしまう可能性もあります。 前回の会社では社会保険に入らなくてもいいと言われたので、加入していません。 この場合、年金手帳は白紙で提出をして雇用保険被保険者証は随分前のものなので、失くしてしまったと言えば通るものなのでしょうか? やはり怪しいと思われてしまうのでしょうか?

  • 職歴の期間を延ばして書いて提出したいです。ばれますか?

    いま、派遣で働きながら就職活動しています。 今度ある企業に履歴書を提出しようと思うのですが 少し職歴の期間を長く書こうと思っています。 (1)アパレルA社 アルバイト(雇用保険のみ・加入) (2)販売短期アルバイト(各種保険・未加入) (3)アパレルB社 準社員(仕事は社員並み、給料は時給)            (雇用保険のみ・加入)    (4)コールセンター アルバイト(各種保険・未加入) (5)派遣会社 持給(各種保険・未加入)  ↑これが本当の職歴ですが、 (1)(2)(5)の職のみ記入して(2)~(4)の職歴の期間は (3)の期間の職だったと職歴を上下に長くのばして書こうと思っています。 入社が決まって書類を提出しない限りばれませんよね? ちなみに年金手帳を企業にあずけたことはありません

  • 緊急雇用の仕事は職歴に入りますか?

    緊急雇用の仕事は職歴に入りますか? 今、緊急雇用事業として一般の会社に半年間勤めています。 もうそろそろ再就職をしたいので 履歴書・職務経歴書を見直しております。 緊急雇用で働いている会社も 職歴に入れた方がいいでしょうか? ちなみに厚生年金・雇用保険に加入しています。 また、契約で働いた会社がありますが 短期だったこともあり 厚生年金・雇用保険に加入していない会社もあります。 こういったところは 履歴書に書かなくてもいいでしょうか?

  • すぐ辞めた会社も職歴欄に書くの?

    先月正社員として社保の手続きなども完了していた会社を3ケ月で辞め、現在は国保などに切り換えました。 そこで質問なのですが前職を3ケ月で辞めてしまった為、なるべく職歴に加えたくないのですが、もし履歴書に前職を書かずに内定が決定したら次の会社にバレてしまうのでしょうか? 離職票はまだハローワークに提出しておらず失業保険の手続きはしておりません。 「雇用保険の被保険者証」というものに直近の前職場の社名が記載されていて、採用された会社に提出すると聞いたのですがこれはどういったものなのでしょうか? 失業保険の手続きをしてないことや社保を国保に切り換え済みなのですがこのこととはまったく関係ないのですか?

専門家に質問してみよう