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仕事上のストレスでイライラしています
- 最近仕事上のストレスでイライラしていて、買い物に行ってしまい、食べきれない物を買いまくってしまいます。
- 仕事では洗い物を担当していますが、上司からの嫌がらせやパワハラに悩んでいます。
- 同僚や上司の態度や言動にイライラしており、出社拒否したくなるほどです。パワハラについても検討しています。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
sfvknsnさん・・・ ＞もう1人腹の立つ正社員が居り、私と同僚(私と同じ時期に入ったパート職員)より後に入ったくせに何様のつもりか ⇨仕事の上で何か問題が発生した場合、パートさんは責任を負うことはありませんが、正社員は責任を負うことになります。そこがパートと正社員の違いです。 「正社員に何を言われても、腹を立てない」という、それがあなたにとっての修行かも知れません。パートタイムの時間内で、自分の仕事を一生懸命にやっていれば、正社員の上司が、あなたの仕事ぶりを見ていると思います。 職場を変わっても また同じ出来事が起きます。だから、ひたすら与えられた仕事に集中していれば、正社員の態度も必ず変わります。
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- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
録音を録り、動画もキッチリ撮って、それらの 大量の証拠を持参して、労働基準監督署で 相談してみませんか。 安易にチクっても パワハラ裁判で勝てません。 証拠が有れば 確実に勝てるご時世です。 後輩のために、 そのブラック企業の作業環境を よくしてあげて、自身は 慰謝料をシッカリ頂いてから 辞めましょう。 とにかく、録音や動画の証拠を集めてください。 それとは別に、遡って、時系列に被害メモを できるだけ詳細に書いておくことです。 それらの被害記録の信憑性を、これから収集する 録音や動画の存在が明らかにしてくれることになります ので、大切に扱ってください。 パワハラが行われている際に、その場に居合わせた人の 名前も付記しておくことです。
- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1580)
過去にも労基署が入っても変わらない会社でしょ。辞めた方が良いと思います。
- ryokagura
- ベストアンサー率10% (30/295)
証拠録ってますか？ ボイスレコーダーとか。 クビにしたなんてのが嘘か本当かは知りませんが、もし本当だとしたら、それは会社に落ち度がないとされたからですよね？ そうでなかったら、クビになった人は逆に訴え、会社は大打撃です。 チクれば動いてくれると思ったら大間違い。 明らかな違法性か明らかな契約違反がなければ動きません。 ぼく、労基に何回も言っているからいかに役に立たないか知っています。 チクりたいなら、徹底した準備をしましょうね。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
そんな会社は辞めよう 精神的によくないよ
