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社長が短気すぎて会社が危ない
自分が気に入らない事があるとすぐ怒鳴り散らします。 離れて行った人も数知れず、ここ数年は目に見えて仕事量も売上も減ってます。 社員や社長の奥さんも注意してますが、社長は全く聞く耳を持ちません。 一体どうしたらいいでしょうか？
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- natsutama_aikon
- ベストアンサー率22% (19/83)
選択肢は3つ。 A.転職する、辞める B.倒産やクビのリスクを覚悟した上でこれまでとおり注意しながら残留する C.諦めて何も言わない。社長に逆らわない。 ぐらいしか選べないんじゃないですか。 労力を使いたくないならAかCが無難。ただ、会社が危ないのが現実味を帯びてるならCに得は少ない。 今の会社に残留したくてかつBを選ぶなら、個人でバラバラに言うのは効き目なし。バラバラに言って効き目があるならこういう悩みは解決されてるはず。個別でダメなら集団でいきましょ。社長にあれこれ言っている人達や社員全員が集団でまとまって行けば社長も耳を傾けざろうえなくなるのでは。ただ、集団で行くならその集団の意見もまとまって皆が同じ方向を向いてないといけない。そうでないと空中分解する以前になかなか行動を起こせない可能性も高いです。まとめ役に適した人がいるといいんでしょうけどね。
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (448/2823)
どうすべきか分からないなら、現状のままってのも手かもしれないですね。 質問文の書き方が、引掛け問題みたい 社長が短気なことと、離れていった人たちの、離れていった原因に、社長の性格は関係は有るのか無いのか、仕事量や売上が減ってることに、社長の性格は関係が有るのか無いのか、その辺りが関連あるかの如く書かれてますよね。でも、実際どうなのでしょうか。関係あるって言い切れるなら恐らくこんなところに質問してない気もします。
- Osric
- ベストアンサー率17% (280/1578)
あなたの立場はわかりませんが、他の社員、奥さんが言ってダメなら、もう無理でしょう。他に社長が言うことを聞く人がいれば、とっくに奥さんが頼んでいますよ。 もしかしたら、何をしても業績が低下するので怒鳴り散らしているのかもしれませんね。 良い回答が無く、すみません。
転職しましょう。
- eroero4649
- ベストアンサー率31% (10494/33002)
船（会社）が沈まないうちに別の船（会社）に乗り移ることです。社長は社員を選ぶ権利がありますが、社員もどんな社長についていくか選ぶ権利があるのです。
- BananaBalon
- ベストアンサー率10% (22/220)
ずっとそのワンマンでやってきたので、もう無理でしょう。先はないと思います・・・
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