※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:会社の社長)
小さな会社の社長の理不尽な行動とは?
このQ&Aのポイント
小さな会社で働く社長の理不尽な行動について質問です。
社長が花が枯れていると激怒したり、社員に暴言を吐いたりするなど、異常な行動が目立ちます。
また、同期の子がデータのやり取りをしたことを知らずに大激怒し、携帯の会社を変えるように言い出すなど、常識外れな言動が多いです。
50人未満の小さな会社で働いています。
うちの会社の社長ですが、何だか理不尽に感じることが多いのですが、どこの会社の社長さんもそういうものでしょうか?
例に上げると
・花が枯れていると激怒
・社員に暴言。
・ごみを投げつける ・マルチ商法と噂される商品を、社員に買わせる
・車をむりやり契約させる(帰ってきたら机の上に契約書がおいてあったらしい)
・求職者の面接が入っていたのに忘れていて、その場にたまたまいた社員にさせる(何度もあった)
・自分が間違えて恥をかいたのを、人のせいにして社員を殴る
・午前3時に内定通知を出し、その朝9:00に出社させる
・入社した新人に、誰だこいつは、こんなやつは知らないなどと言い出す。
また、今日は同期の子が怒られていました。
1ヶ月前、その子が、外部の人から社長宛にデータをもらっていたので、口頭でその旨伝え、メールでも送っていました。
最近になって、外部の人と社長がその話をしたらしいのですが、自分は知らないと大激怒。
同期の子に、恥をかかされた、とか、お前には二度と仕事を頼まないとか、かなりきれていました。
もちろん、同期の子が社長に宛てたメールの履歴はちゃんと残っているのに、聞く耳をもちません。
しかも全く関係ないのに、自分と連絡がとりたければ、携帯をA社に替えろと、わけがわからないことを言い出していました。
私は、これはかなり異常だと感じるんですが、どうなんでしょう。
やっぱりワンマン社長となると、どこもこんな感じなんでしょうかね?
お礼
私もそう思うけど。 入ったばかりだからなぁと思って・・・ 社長以外はみんないい人達ばかりなんですよねぇ。 みんな、なんで我慢できるんだろう。