最低賃金で働かされ続ける場合の例をあげて下さい

質問

私は五年間アルバイトで同じ職場で
働いていますが給料に悩みがあります
給料を上げてもらえない働き方として
職場を疑っています
ですが自分の認識では判断できませんし
自分の中の情報の限定された範囲で
より正確な状況を答えて
質問しようにもよくわかりません
なので質問です
最低賃金で五年間働き続ける例として
正しいあり方の例をできる限り教えてください

回答No.2

kuzuhan · ベストアンサー

賃金に不満があるなら、別のアルバイトに転職すればよいのです。
最低賃金は支払っているのであれば、会社は賃金に関係する部分は法律を守っているわけです。
最低賃金で5年働き続ける正しいあり方なんてものは存在しません。あなたが納得すればそれは正しいあり方、納得できないなら間違ったあり方です。

労働者も使用者も「法律を知りませんでした」は通用しません。
そして、労働者は使用者の言いなりになる必要もありません。職場の選択の自由は認められていますから、賃金に不満であれば賃上げ交渉をするか、条件が自分に合うところにするかです。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

f272

最低賃金以上を支払っているのだから，正しい。
不満があるのならそれをちゃんと伝えることですね。どうしても不満が解消されないのであれば，他のアルバイトを引き込んでみんなでやめれば良いのです。

お礼

ありがとうございます
ですが穏便がいいです
すみません