言いたいことだらけの時

質問

仕事は辞めると死んでしまうので
なるべく辞めたくはないが
上司、会社に不信不満は募るばかり

アイディアを上司に取られたり
失敗の責任をおしつけられたり
特にまんまとアイディアを取られ時は
絵もいわれぬ悔しさが
で先行して広げようとすると
方針を理解してないやらなんやらで
潰されるという。

辞めさせられてから不満を語るか
不満を語って辞めさせられるか
どちらがいいのか。

回答No.2

noname#244420 · ベストアンサー

まあまあ、どこの会社もドロドロな人間関係で成り立っていますので、転職しても良くなるか悪くなるかは大きな掛けですよ！　それより旨く切り抜けて行く手法を身に付けることですね。　「合気道の精神」相手の力を利用し撃退する方法。　または最後の肝心なところをシークレットにしておくか、真反対の結果になることを予測し、上司に情報を流すとか、、、上司イジメもストレス解消になりますよ（苦笑）

お礼

回答ありがとうございます
下らないですね。
潰すとか潰されるとか
ほんと下らない

回答No.1

hekiyu

辞めさせられてから不満を語るか不満を語って辞めさせられるか
どちらがいいのか。
　　↑
辞めるのは最悪だと思いますよ。

上司や会社にとっては痛くも痒くもありません。
質問者さんが損するだけです。

アイデアを盗った、ということを武器にして
上司に取り入るとか、
将来偉くなって、同じ事を部下にやり返して
鬱憤を晴らすとか。

お礼

回答ありがとうございます
まぁ負の連鎖は本意ではないのであれですが
辞めるタイミングが難しい感じですね。
さて言いたい事はどのタイミングで言おうか、、、。
形としては 言わない が良いのでしょうね