退職したい。

質問

昨日ぎっくり腰になり、仕事を休みました。
会社に連絡して2日休み下さいと連絡したのですが、復帰してまたぎっくり腰になるのが怖くて…
なのでこれを機に退職を考えています。

仕事の内容は重たいものを運ぶ仕事でして、一ヶ月前から腰痛に悩まされていました。

一応、契約社員でして次の更新まであと2ヵ月あります。

なのですが、契約更新日まで日にちがあるので退職は難しいでしょうか？

重たいもの(鉄や銅)を運ぶ(運搬)が仕事内容でして、契約更新までやれる自信がありません。

すでに腰を痛めているので、さらにぶり返すことになってしまうかと思うと…

次の職探しを寝ながら考えています。

2日休みを貰ってますが、仕事行きたくないってなってます(＞＜)

電話で済ませても問題ないでしょうか？

とりあえず、無理して契約まで働いた方が無難ですか？

何とかして辞めたいですm(_ _)m

回答No.4

cactus48

僕は腰椎椎間板ヘルニアを長年患っています。担当医から手術をしない
限りは治らない。手術をしても完治するとは限らないと太鼓判を押され
ています。コルセットは年間を通して外せません。特に夏は辛いです。

昔にギックリ腰を数回したのが原因です。自業自得と言えばそうなので
すが、２日間では絶対に完治しませんので、とりあえず整形外科で診察
を受けて、そこで診断書を書いて貰い会社に提出しましょう。診断書の
コピーは取っていた方がいいかと思います。
電話では絶対に信じて貰えません。完全に仮病だといわれて、場合によ
っては契約解除を告げられるかも知れません。そうなると都合が良いと
思うでしょうが、これでは次の就職に影響しますので、出来るだけ会社
から契約解除されない方法で契約満了まで籍を置かれた方が良いかとは
思います。

これは一種の労災ですから、診断書を会社に持参した時に労災にならな
いかを相談するのも手です。とにかく電話では駄目です。診断書を会社
に持参しましょう。診断書は病院にもよりますが、１通が２千から３千
円です。病院は必ず整形外科。

回答No.3

summerrabbit03

私もぎっくり腰になったことがありますので、痛くて大変なのはよ～くわかります。

　でもいい大人が電話で退職を済ませよう、というのは良くないし、社会人としてダメです。

　私なんてぎっくり腰なっても、１日しか休ませてもらえず、２日目には会社行きましたよ。起き上がるのも１０分以上かけて、歩くのも半歩でゆっくりしか動けない状態でも誰一人「休みなさい」とは言いませんでした（苦笑）。

　その話を整体師や病院でしたら、「すごい（悪い意味の）会社ですね。」とか「誰も休め、とか言わなかったの？２週間は安静なのに！？」とか言われました。
　私の場合は事務ですが、座るのも立つのも歩くのも…何するにも痛くて大変でしたから、回復されても重いものを持つ仕事は当分無理だと思います。

　仕事については、医師と相談しましたか？

　二日では治っていないので、会社に行っても仕事にならないと思います。

　二日後会社に行かれる前に、一度会社に連絡をし、担当者もしくは上司に「腰の状態」と「話がありますので、お時間いただけませんか？」と伝えて、退職することを相談しましょう。

　職業柄、腰などを痛めて辞められた方も多いと思いますので、すんなり対応してくれると思います。

回答No.2

OKX5

ぎっくり腰とは大変ですね…お大事になさってください。
体を壊してしまっていてそのままではきっとお仕事にならないのですよね？
でしたら、職場にきちんとこちらに書かれているような事情をお話されて、更新日前に退職することを交渉すべきと思います。
今は動くこともお辛いと思いますので、すぐに職場に出向くことは無理でも、電話一本で辞めますというのは社会人としてあまりに不誠実な態度では…
電話で事情を説明して、退職の意思は伝えたとしても、今すぐにはそちらに行けませんが、動けるようになったら行きます。と、後日きちんと挨拶に行ってはいかがでしょうか？
一日も早く回復されるといいですね…本当に、お大事に！

回答No.1

alain13juillet

労災ですね。