退職報告

質問

パート2ヶ月契約で現在4ヶ月働いています（社会保険加入）
更新された全ての人に「申し訳ありませんが次の更新はどうなるか分かりません」と上司から一言あります。
過去、契約最終日に更新なしを告げられた人も居るそうです。
このような職場の場合
上司・総務への退職報告は契約満了の1週間前でも良いでしょうか？

回答No.2

coco1701

退職後、離職票をもらわれるのなら
自分から退職の意思を伝えれば自己都合退職になりますね
自分に継続する意思があるのに、会社の都合で更新されなければ、会社都合退職になるのではありませんか
その可能性があるのなら、質問者様がこんな会社いいやと思わないのであれば、最終日まで行かれても良いのでは有りませんか
次の就職が決まっていますとゆうなら、その限りでは有りませんが

お礼

回答ありがとうございます。

おそらく社会保険を掛けてくれているので
継続になると思います。
希望してても社会保険に入れない人、
週半分しか働けない人も沢山います。

自分から「任期満了日で退職」を申し出ると
自己都合になるとは知りませんでした^^;
なら、満了日を考慮する必要はなく自分の都合の良い日に退職したい旨2週間前に報告すればよいということですね。

補足

今日、退職の報告をしました。
期間満了扱いにしていただけました。
満了日までよろしくお願いします、と言われました。
最終日まで会社の為に頑張りたいと思います。

皆さん
回答ありがとうございました。

回答No.1

dandy-yuchin

どのような職場であっても、退職する意思が固まっているなら
少しでも早く伝えるのがマナーです。それによって他の方の
契約解除をしないなどの対応をする可能性もありますから。

当日に更新しないと伝えるなど非常識な対応だとは思いますが
非礼には非礼で返して良いという道理はありませんから。

お礼

回答ありがとうございます。

＞非礼には非礼で返して良いという道理はありませんから
其のつもりはありません。
少なくとも2週間前には報告するべきだと思いますが、
それだと、月半ばになってしまいます。
今のところ上司からの更新の有無は誰も聞いていないようです。
なので、
1週間前でも満了になる時点で辞める方がいいのか
月半ばで退職するのが良いのか悩んでいます。