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退職報告したら上司からこう言われました。

パートを退職するため余裕を持って上司に報告しました。 そしたら、「辞める人は次見つけるのも仕事なんだよ(笑)」と言われました。 初めてそんなこと言われたので声かけしときますーと返したんですが、次の人見つけなくてもいいですよね? 人間関係最悪な職場なので誰にもすすめたくありません。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.6

次の人を見つけるのは上司の仕事。 上司の仕事を取っちゃいけませんなw て事で、見つける必要などありやせん。

その他の回答 (5)

回答No.5

>次の人見つけなくてもいいですよね? もちろんです。 不幸の手紙じゃあるまいし、 他人様に迷惑をかけるわけにもいかないですしね。

  • nacci2014
  • ベストアンサー率35% (200/569)
回答No.4

「辞める人は次、見つけるのも仕事なんだよ」 「ご心配なく。次はいい会社に転職しますので」 次(の人)見つけるではなくて 次(の会社)見つけるにしちゃえばよいのです でも、私なら もう退職しちゃったのだから 「いつまで従業員扱いしてんだ!これからは私も一ユーザーなんですから、そんな無責任で高飛車な発言すると痛い思いするよ」 と言ってしまうかもしれません

  • lv4u
  • ベストアンサー率27% (1862/6715)
回答No.3

>>そしたら、「辞める人は次見つけるのも仕事なんだよ(笑)」と言われました。 それは会社がすべき義務というか仕事を、勝手に従業員に押し付けようとしているだけですね。 その職場や上司のレベルが低レベルであることを証明しています。 退職して正解でしょう。

  • zzhei
  • ベストアンサー率52% (25/48)
回答No.2

勤務先が小さな会社で、質問者さんが何年もずっと勤務してきた、とか、毎回前任者の紹介で決まっているというなら、そういう話もあるかも知れませんが、一般的にはそんな義務はないでしょう。 声かけしときますーと答えてしまっているので、勘違いされないように、次の人決まりましたかー?とか、何かの折りに言って、探すつもりがないことをアピールしといた方が良いかも知れませんね。

noname#198254
noname#198254
回答No.1

それでいいと思いますよ。 ジョークをジョークで返したあなたは正解です。

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