20代前半独身、パート勤めについて

質問

※長文になります※
いつもお世話になっております。
私は元保育士で、現在は離職しています。
認定こども（３年間）と保育園（２ヶ月）で勤務経験があります。
県外に住む彼氏と同棲するため、今年の３月に引っ越しました。

引っ越し後は４月から保育園に勤めていましたが、園長や職員の人間性の問題、残業が毎日あるにも関わらず給料は割に合わない…などの理由のため、２ヶ月で退職しました。
その保育園では、正職員として勤めていました。
残業で帰りが遅く家事と仕事の両立が上手くいかなかったため、次の職場では、パート勤務を希望しています。
私がこれまで勤めていた職場のパート保育士は子育て中の方が多かったです。
保育士経験が浅く、20代前半独身の私がパート勤務を希望するのは甘えだと捉えられてしまうのでしょうか。
「若いのだから、正職員として働いた方がいいのでは」というご意見もあるかもしれません。

同棲している彼氏は20代後半で私がパート勤務をしたいことについて理解を得ています。
彼氏とは結婚を前提で同棲しています。
私が離職中であるため、土日関係なく、ほとんど休まずに働いてくれています。

「私も同じような経験をしたことがある」「うちの職場にも同じような人がいる」などの経験談やご意見お待ちしております。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

回答No.1

Cheshire-Alice

甘えと捉えるかは面接官や企業、施設によると思います。ただ当たり前のことを言うようですが、子育てのためにパート勤務しているのであって、ジジババが終日子供を見てくれる…とか事情が許せば、お金のためにフルタイム≒正社員で働きたいというのが本音では？その辺りはこれまで周りの方に聞いてみましたか？

お金をたくさん稼ぎたいのは濃淡はあれ誰もが思うこと。でも子育てだったり健康状態が理由でパート勤務されている方が多いのでは？結婚したらすぐ子供育てを～的な理由が質問者様にあれば、面接で甘えと捉えられる可能性は少ないのではないでしょうか。

下衆の勘ぐりながら…彼氏さんのお休みに合せるためのパートなら、同情はしても採用側としてはアウトです。

職場の立場を慮れば、スケジュールを組みやすいフルタイムで働いてくれる方が有難く。また正社員だった方がパートととして残ってくれる的な方が、当社を理解した方をパート採用…ということでハードルがグッと下がります。なのでご結婚がまだなら正社員として入社して、子育てを理由にパートへ…というのが採用側としても有難いと思います。