上司について

質問

こんばんは、よろしくお願い致します

自分の仕事の進め方についての相談です。

自分が未熟ってこともあるのでこのような質問をするのはどうかと思ったのですが
皆さんの観点でどう思うか、皆さんならどうするのかということを参考にしたく思います。

上司の仕事の進め方は、一度決めたら不具合が有ろうともその不具合を別のやり方（改善になっていない）で進めるという場合が有り、本末転倒なことになっていたりするのがしばしば見られます。
又、何かを決めるときに相談しに来るのですが上司の中ではもう事柄が決まっていて、仮にそのことに対して不具合が有るのでこういうやり方でどうかという代案を出しても、頭ごなしに否定され、何故か自分が悪いような感じになるか、軽く流されるか。
試しにやってみたいというのは分かるのですが、結果予想通りの不具合が出て来て又別の問題が生じ、結果として作業性が悪くなるという状態になっています。　それが、何度も。
又、決めたことは基本的に変更はされないので、そのやり難いやり方で進めるしか他無く日に日に作業が手間になっていっています。
上司の指示で行っている作業に対し、なぜそれやってるの？時間の無駄じゃない？とか言い始めたり。それを上司の指示だというとそんなこと言った覚えはない、とぼく君がやり始めたのでは？とか言い始める始末。さらに上の上司のおかげで潔白は証明されましたが。

めんどくさくする理由の中に、自分がやらないからってことも入っているようで作業者いじめだとしか思えません。
困るようなシステムを作るって事をはき違えているのではないか？と疑問に思います。
仮に困って、提案すると否定され、さらにめんどくさい方法を提案してくる（結果別の問題が出る）それに対して、こういう問題が有るのですがというと口調が強くなりさらにめんどくさい方法が追加される。

良くしようとはしているのでしょうが・・・会社がどうなるかとても心配です。

数字で改善にならない事を示しても試しにやってみたいと言い張り推し進める。
やったらやりっぱなし。口を開けば否定。人を褒めても顔が苦笑い。馬鹿にしてるとしか思えない。
このような強引なやり方で職場の人を振り回し時間ばかりかかる上に
何でこんなに時間かかってるの？と分かり切ってるような事を言う上司をどう思いますか？

回答No.2

noname#242248 · ベストアンサー

似たような経験があるので、気持ちはよくわかります。

そういう上司って仕事をするときに根拠、経験則、裏付けされた実績ではなく、恐らく、この方法でいけるだろうと勘で仕事をするタイプの方ですね。
今までの実績からの勘ならまだいいのですが、実績がない勘に対して自信をもっているので困ったものです。
だから、不具合が起きるのは当たり前のような気がします。
また、思いつきで指示をしており、その時、どんな指示をしたのかすぐに忘れるので指示した覚えがないっていっているのだと思います。

相談にきても、相手にしなければいいんです。「相談にこられているようですが、代替え案を出しても否定されるので自分で考えて仕事をしてください。それで失敗しようが一切フォローはしませんので、その心づもりでいてください。」でいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

思い付きで物を言わないでと怒られることが有るのですが、実際その人はおっしゃる通り、思い付きで言ってるように思います。

あまりにも酷いようならアドバイスしてくださった内容で対応したいと思います。

似たような経験の方に回答して頂いて、少し気が楽になりました。

有難うございました。

回答No.1

habataki6

仕事には標準作業指導書というマニュアルが存在しています、誰がしても
同じようになることができる手引書なので、違うやり方ですると結果的に
誰がしても同じようにはできないので、変更するには上司の許可が必要
になります、それを守らないと業務命令を無視したことにもなりえますので
その職場にいることが難しくなります。

＜試しにやってみたいというのは分かるのですが
本人に手本見せろと指示してくたさいね、なぜなら標準ないと
やれといわれても手本ないのでできません、何が正しく何が間違い
なのか気づけない。

＜上司の指示で行っている作業に対し、なぜそれやってるの？
班長よりも係長が偉いのはご存知ですか
つまり係長の指示が正しいとなり、班長が指示したのなら無視できます
班長が係長の命令を無視しているとなりますので、居場所が無くなるという
ことですよ。

＜さらに上の上司のおかげで潔白は証明されましたが。
使えない上司というのはお荷物なのでいては迷惑というのは
会社の命令を無視しているということにもなりえるので、
人事異動は近いでしょうね。

お礼

回答ありがとうございました

上司の上司は上司の事を買っているみたいなので人事異動は恐らく無いとは思います。
ですが、回答して頂いたことを参考に頑張ります。

ありがとうございました。