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上司の仕事の進め方について
- 上司の仕事の進め方に関して相談です。上司が決めたやり方が不具合を引き起こしていることが多く、また決定済みの事柄に対して代案を出しても否定されたり、軽く流されたりします。しかも、作業の手間が増えています。なぜそのやり方をしているのかと質問すると、上司は覚えていないと言い、自分の責任を押し付けられます。このような強引なやり方で時間がかかる職場環境に心配があります。
- 上司のやり方について相談です。決めたやり方が結果的に不具合を引き起こし、作業の効率が低下しています。また、決定済みの事柄に対して代案を出すと否定されたり、流されたりします。さらに、上司が自分のミスを押し付けることもあります。このようなやり方に疑問を感じます。
- 上司の仕事の進め方について相談です。決めたやり方が不具合を引き起こし、作業の手間が増えています。上司が決定済みの事柄でも相談に来ることがあり、代案を出しても否定されたり、軽く流されたりします。さらに、上司が自分の責任を押し付けることもあるため、職場の環境に不安を感じます。
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似たような経験があるので、気持ちはよくわかります。 そういう上司って仕事をするときに根拠、経験則、裏付けされた実績ではなく、恐らく、この方法でいけるだろうと勘で仕事をするタイプの方ですね。 今までの実績からの勘ならまだいいのですが、実績がない勘に対して自信をもっているので困ったものです。 だから、不具合が起きるのは当たり前のような気がします。 また、思いつきで指示をしており、その時、どんな指示をしたのかすぐに忘れるので指示した覚えがないっていっているのだと思います。 相談にきても、相手にしなければいいんです。「相談にこられているようですが、代替え案を出しても否定されるので自分で考えて仕事をしてください。それで失敗しようが一切フォローはしませんので、その心づもりでいてください。」でいいと思います。
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- habataki6
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仕事には標準作業指導書というマニュアルが存在しています、誰がしても 同じようになることができる手引書なので、違うやり方ですると結果的に 誰がしても同じようにはできないので、変更するには上司の許可が必要 になります、それを守らないと業務命令を無視したことにもなりえますので その職場にいることが難しくなります。 ＜試しにやってみたいというのは分かるのですが 本人に手本見せろと指示してくたさいね、なぜなら標準ないと やれといわれても手本ないのでできません、何が正しく何が間違い なのか気づけない。 ＜上司の指示で行っている作業に対し、なぜそれやってるの？ 班長よりも係長が偉いのはご存知ですか つまり係長の指示が正しいとなり、班長が指示したのなら無視できます 班長が係長の命令を無視しているとなりますので、居場所が無くなるという ことですよ。 ＜さらに上の上司のおかげで潔白は証明されましたが。 使えない上司というのはお荷物なのでいては迷惑というのは 会社の命令を無視しているということにもなりえるので、 人事異動は近いでしょうね。
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回答ありがとうございました 上司の上司は上司の事を買っているみたいなので人事異動は恐らく無いとは思います。 ですが、回答して頂いたことを参考に頑張ります。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。 思い付きで物を言わないでと怒られることが有るのですが、実際その人はおっしゃる通り、思い付きで言ってるように思います。 あまりにも酷いようならアドバイスしてくださった内容で対応したいと思います。 似たような経験の方に回答して頂いて、少し気が楽になりました。 有難うございました。