生き方

質問

色々悩みましたが、
手についた職を、棺桶に入る寸前までやり続けようと
決心しました。
まだ未熟な点多々ありますが、お客様から要望ある限り
続けて行こうと思います。
過去を振り返っても、戻ることはありませんが、
職はいくら振り返っても、これからに活かせることに
気付きました。
基本的なことは、過去も未来も不変だということです。
２０歳の人が線を引くのも、８０歳の人が線を引くのも
線を引くことに変わりが無いということです。
申し遅れました。仕事は建築設計士です。５3歳
質問でも無いですが、同年代の方でこれからの生き方、
考え方、何かあれば聞かせて下さい。

回答No.2

hekiyu

最高ですね。

マジで、羨ましいです。

仕事と配偶者で人生の勝ち負けが決まります。

勝ち負け、という言葉は語弊がありますが
意味は解ってもらえると思います。

質問者さんは、間違い無く、人生の勝ち組です。

回答No.1

川原 文月（@bungetsu）

こんにちは。
同年代より少し上ですが・・・。
やはり、自分に合った職種で仕事をするのが（仕事ができるのが）一番最高だと思います。

私も大学を卒業した時（する時）、何になろうか悩みました。
大学は2流位ですが、一応全国区。法学部法律学科。
弁護士試験は1回受けましたが、見事落選。
私は、足が少々不自由です。
「そうだ、医療関係の職に就こう」と考えました。
頭がないので医者にはなれませんでした。
某大学病院に無事就職でき、医療事務を一から教わりました。
当時は、パソコンもなく、算盤を片手にしての全て手作業でした。
その大学病院では、その頃は、
「雇員」「書記補」「書記」「主任」「係長」「課長補佐」「課長」「事務長補佐」「事務長」の序列でした。
「雇員」・・・高卒で次の昇進は3～5年。
「書記補」・・大卒で次の昇進は2～3年。
私は、「書記補」で採用され、2～3年後には無事「書記」に昇進しました。
さて、当然のことながら、上に行くほどピラミッド。
空きがなければ、何時まで経っても足踏み状態。
「書記」はたくさんいました。次に昇進するのは一握り。
ところが、私の部署の「主任」が「係長」候補となり、その後釜の主任は「多分にお前かも知れない」とウワサが立つほど私も人一倍努力しました。

しかし、自分で言うのも可笑しな話ですが、あえて公表すると、
私の頑張りを誰かがみていたのでしょうか。
ある人を介して、
「Ａ病院（個人・一応は医療法人・300床位の大病院）が赤字で困っている。助けてやってくれないか」
と、打診がありました。
私は、今の大学病院にいれば、「寄らば大樹の陰」ではないですが、昇進の可能性もあるし、給料も年々上がっていく。
と、思い、相手にしませんでした。
やがて、そのある人が、私の元を日参し始めたのです。
当然、断り続けていたのですが、とうとう、根負けして「新天地にカケてみるか」と決断をし、主任候補であったにもかかわらず、30歳位でA病院の「医事課長」として迎えられました。

Ａ病院は、毎年のように5,000万円位の赤字でした。
病院関係というと、看護師をはじめとして女性の多い職場。事務もご多分に漏れず「お局さま」がゴロゴロ。
まあ、はっきり言って一言では言い表せない苦労をしましたが、入職1年目の3月期決算で約1億円の黒字を出しました。
「経営管理会議」（院長＝理事長＋事務長＋総看護師長）の会議で、
「このまま、所得税でとられるなら・・・」
と言うことで、職員全員に「期末決算手当」という「臨時ボーナス」を支給しました。
それまでは、定期昇給も0.1％位、夏冬のボーナスは銀行から借り入れて、やっと0.5位。
さあ、病院中が「てんわやんわ」の大騒ぎとなりました。
「今度の医事課長はできるぞ」
「どんなマジックを使ったんだ」
私の耳にも入りました。
それ以後、毎年のように1億円の黒字を出すようになりました。
銀行もそれまでは「不良再建団体企業」だったものが、一躍「優良企業」にランクアップ。
職員の定期昇給も1～2％。夏冬のボーナスも1.5～2.～2.5。
当然のことながら、医師や看護師、その他の職員なども定着するようになり、意思疎通も良好。従って、売り上げはさらにUpしていきました。

入職してから6～7年目に事務長（57歳前後）が「脳梗塞」を起こして、自分の病院に入院しました。脳梗塞はやがて安定をしましたが右片麻痺でリハビリを開始。
ある時、事務長が病室に私を呼んで、
「事務屋がペンを握れなくなったらおしまいだ」
と、寂しく言いました。
そして、間もなく事務長は定年（60歳）を目前にして「辞表」を提出。

さて、次の事務長は誰か？
「当然、医事課長だろう」
「いやいや、庶務課長もいるぞ」
「他からコンバートするかもな」
事務長が倒れてから、事務長の仕事（保健所への提出書類の作成等）は庶務課長が代理していましたし、15～20年選手。歳も40代。

まあ、正直に言って私も「なってもいいな」という希望的観測はありましたが、医事業務に専念していました。

ところが、ある日、院長（理事長）から、
「チョト来てくれ」
と、内線TEL。
私は、何か失敗でもしたのかとヒヤヒヤしながら理事長室をノック。
部屋に入ったとたんに、院長が立ち上がり、
「この病院を君に任すことにした」
と、一言言って手を差し伸べました。
私は、ただただ茫然としました。

翌朝、緊急の全体朝礼があり、院長自ら私に、
「事務長を命ず」
の辞令交付。
私は、嬉しいのと、反面、庶務課長を気遣いました。
私より年上、私より長年の勤続。そして、何よりも、私の「事務長に命ず」の辞令を書いたのも庶務課長だったのです。先にも述べましたが、まだ、PCなどはなく、毛筆の手書き。
彼の心の中に去来したものは何だったのでしょうか。

こうして、私は37～38歳で病院の舵取りをすることとなりました。
医事課長には、他の病院のキレ者をコンバート。
彼も私のやり方を全て受け継いでくれました。でも、私も医事課の仕事は事務長になっても続けました。

以来、60歳の定年まで勤めました。
「定年延長」
の話もありましたが、私も疲れました。
病院一筋40年余り。

今は、理事長の息子が院長になり（理事長は元院長がそのままです）、訪問看護ステーションだとか介護センターなどと手を広げていますが、私が、数年前訪ねたら、上にも下にも置かないもてなしで、急遽、理事長、院長、私の3人でホテルでの昼食会をしてくれました。

まあ、確かに苦労も多かったですが、今から振り返ってみると、これが「天職」だったのかな、と思う今日この頃です。

あなたも、適職であるなら、頑張って下さい。
あなたの「天職」かも知れません。
とにかく、「続けなさい」「頑張れ！」の一言です。