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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:ネットで言われている「職場に通報する」とは?)

「職場に通報する」とは?SNSでの情報拡散によるリスクとは

このQ&Aのポイント
  • 昨今、SNSでの書き込みによる「職場に通報する」という行為が問題視されています。学校や職場に対して、他者の書き込みを通報し、その結果、退学や解雇などの処分を受けるケースが増えています。未成年飲酒や飲酒運転などの違法行為に関する書き込みが特に多く見られます。
  • 将来社会人として働く身としても、このような「職場に通報する」という行為に対して懸念を抱くことは自然です。自身が通報される行動や、通報を受けた場合の処分について知りたいという気持ちは理解できます。
  • 非公開のSNSアカウントを持っている場合でも、情報が漏れる可能性はあります。特に個人情報には細心の注意を払いつつ、書き込み内容にも気をつける必要があります。また、私怨での通報など、根拠のない通報も存在するため、慎重に行動することが重要です。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

普通に生活していたら、そんなこと心配しなくていいのですけどね。 たとえば飲酒運転をしていたのを、あなたの勤め先を知っている人に目撃されたとします。その人が日頃からあなたに敵意を抱いていた場合、職場に密告される恐れがないとは言えません。 ただし、職場の上司もバカではありませんから、あなたから事情を聞いたり事実関係を確認したりするでしょう。 そして「確かに飲酒運転していたよね」と事実が確認されたら、何らかの処分を食らうかもしれませんね。 とにかく心配しすぎです。 人から後ろ指さされないように生活していれば、まずあり得ないことです。

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回答No.3

神経質というか便利な筈のSNSが、中国伝統文化である「密告制度」に変わって しまったのですかね。 中国の文化大革命的なSNSって笑えます。 毛沢東がカリスマとしてすべての権力を握っていて、思う存分に独裁政治が できた絶大な役割を果たしたのがこの密告制度なので。 これが、今の日本ではSNSとして育まれているという訳ですね。(笑) 普通に暮らして、気にしないことが一番。

  • seble
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回答No.2

K本的に、重電、航空機など軍需関係やそれに近いところ、日立その他財閥系は共産党系を毛嫌いしており、絶対に採用しません。ある大企業は、最終選考に残った奴を興信所に調査させるくらいです。内定してたって、バレれば取り消される可能性が十分あります。 開き直って、不当取り消しで裁判やりましょう。最高裁が待ってるぜ。 まあ、色恋程度でどうにかなるとは思えませんけど。 飲酒運転などは明確に法律違反ですからね。それは、会社の社会的信用を失墜させたという理由で処分の対象に成り得ます。解雇なら行き過ぎで不当と思いますけど。やっぱり最高裁だな。

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