「プライベートでの発言→職場で懲戒処分」の是非

質問

「同性愛者は異常だ」とプライベートSNSで発言した人が、
たまたま身元が判明して、何者かに勤務先へ通報され、
勤務先がこの職員に対する懲戒処分を検討しているとのことです。

プライベートでの発言で、職場から処分を受けることについて、
あなたはどう思いますか？

実は私も、万引きや当て逃げの証拠画像をインターネットにアップロードすることを、
街角で推奨・応援する活動を計画したことが前にありましたが、
職場の仲間などに「仕事をクビになるぞ」と諭されて諦めたことがあります。
（アメリカでは、プライベートの発言で仕事をクビになることがよくあるらしい。）
誰にでも言論の自由は保障されると、学校で習いました。
なぜ仕事と関係のない私人としての発言で職場で処分を受けなければならないのか、
どうにも納得いきません。

回答No.6

staratras · ベストアンサー

発言内容のいかんにかかわらず、SNSに発信した時点で純粋な「プライベート」ではなくなっています。自分だけしか読まない(他人には見せない）日記帳に自分の考えを書くのとはまったく異なるのだということは理解する必要があります。もちろんこれはこの場合の会社の処分の是非とは違う次元の問題ですが、ソーシャル・ネットワーキング・サービスの「ソーシャル」の意味をもう一度深く考えることが重要ではないかと思います。

お礼

回答ありがとうございました。

わざわざ本人の勤務先に通報だなんて、
余計なことをする人がいるものなんですね。

回答No.5

f272

> プライベートでの発言で、職場から処分を受けることについて、

発言内容を理由として処分するのは許されません。しかし、発言したことで評判になり会社の業務に悪い影響が出るのなら、処分は当然のことでしょう。

> なぜ仕事と関係のない私人としての発言で職場で処分を受けなければならないのか、どうにも納得いきません。

発言したことは処分理由にはならないですよ。発言によって世間が騒いで、会社が批判されるから処分という話になるのです。

お礼

回答ありがとうございました。

しかしまぁ、世の中には余計なことをする輩がいますよね。
自分の利害に関係ないことまで、わざわざ勤務先に通報しますかね。

回答No.4

noname#244657

主人の会社では飲みの席で社長のことを
「あのチビ！！」と言っていますけれど処分されません(笑)

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

ミッタン（@michiyo19750208）

会社がややこしい事に関わりたくないからではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

yaasan

どのタイミングで発言しても個人のバックボーンは揺らぎません。プライベートであっても勤め先が変わる事はありません。

その発言を個人の自由と野放しにした場合、多くの人は会社も容認した、と見なすのです。

また、特定されなかったら匿名のプライベートな発言だから処分はおかしいという発想なのでしょうが、プライベートでも重大な事故や事件を起こせば、処分されます。

いついかなる時も従業員である事には間違いないですから。

お礼

従業員は奴隷ではありません？→従業員は奴隷ではありません。

補足

>いついかなる時も従業員である事には間違いないですから。

そういう間違った考えが、社会に復讐してやりたい考える若者を増やすんですよ。
従業員は奴隷ではありません？

回答No.1

t_ohta

その発言によって会社に損害を与えるような事があれば懲戒処分はやむを得ないでしょうね。
以前勤めていた会社が上場する際に主幹事の証券会社の人が説明会で、飲み屋で酔っ払って暴れたりした所を見られ、どこどこの会社の社員が酔って暴れたなどと言う事が報道されたりするとそれだけで株価が下がることもあり、会社の品位を傷付けるような行為は会社に損害を与えることになり懲戒処分の対象になることもあるので注意して下さいと言ってました。

お礼

回答ありがとうございました。

会社の飲み会はプライベートではありませんが、
それ以外の飲み会はプライベートです。