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OKWaveでの発言も職場の懲戒処分対象になるのか
OKWaveはSNSではありません。 しかし、発言者の身元が割れた場合、勤務時間外に行った私的な発信であっても、 不適切・不謹慎発言が明るみに出ると職場で懲戒処分の対象になるのでしょうか？ 私は過去にOKWaveの質問や回答の中で、 他者から【私刑の容認】と批判される発言をしてきました。 具体的には、公的機関によらない万引き・当て逃げ犯の犯行映像拡散などについて、 支持や推奨を行う発言をしています（いわゆる晒し行為の扇動）。 私は公務員なのですが、もし職場にこれらの発言を知られたり、 発言を見た市民が私の身元を特定し、私の職場に通報した場合、 私が懲戒処分を受ける可能性はありますか？
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- JP002086
- ベストアンサー率35% (1462/4170)
お礼が入っていましたので・・・ ＞ありがとうございました。 OKWaveは質問解決サイトであり、SNSではありません。 えっと・・・・ ＳＮＳ：Social Networking Serviceと言う略語で有る事は、すでにご存じかと思います。 簡単で包括的な言葉で片づけると、インターネット上のコミュニティーサービスです。 ひょっとすると、Facebook・LINE・Twitter・InstagramだけがＳＮＳとは思っていませんか？ ｍｉｘｉやＯＫＷＡＶＥもＳＮＳの１つですよ。 色々なアンケートでは先に挙げた４つが選択肢としてあげられることがありますが、5つ目の選択肢として「その他」になってますけどね。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2715/12240)
規定があるなら、罰則があると思いますよ。 ＳＮＳではなくとも、匿名のお手紙で拡散したのが、人物を特定されたら、処分の対象になると思いますけどね。
お礼
ありがとうございました。
- JP002086
- ベストアンサー率35% (1462/4170)
＞OKWaveはSNSではありません。 間違いです。 ＞しかし、発言者の身元が割れた場合、勤務時間外に行った私的な発信であっても、 不適切・不謹慎発言が明るみに出ると職場で懲戒処分の対象になるのでしょうか？ 特定された方への攻撃を行った場合、業務時間内外は関係ありませんので、職場での懲戒解雇等々は発言内容によるものと思います。 また、発言内容によっては民事になる場合もありますが、刑事事件に発展する事も有ります。 刑事事件に発展した場合は、懲戒解雇は免れないと思います。 ＞私は過去にOKWaveの質問や回答の中で、 他者から【私刑の容認】と批判される発言をしてきました。 具体的には、公的機関によらない万引き・当て逃げ犯の犯行映像拡散などについて、 支持や推奨を行う発言をしています（いわゆる晒し行為の扇動）。 ＞私は公務員なのですが、もし職場にこれらの発言を知られたり、 発言を見た市民が私の身元を特定し、私の職場に通報した場合、 私が懲戒処分を受ける可能性はありますか？ 攻撃された方が、弁護士等に相談し告訴した場合には、十分あり得ると考えた方が良いでしょう。 また、攻撃された相手が同一市民であった場合は、リコールも有り得ると考えるべきです。 「知らなかった」でも罪になりますので（判例にあります）、「可能性がある」と認識した方が良いかと思います。 ご参考にどうぞ
お礼
ありがとうございました。 OKWaveは質問解決サイトであり、SNSではありません。
- okvaio
- ベストアンサー率26% (1789/6848)
一般の会社員とは違い、公務員であれば「倫理」に関する 規定は厳しいものがあると思います。 懲戒に当たるかは、ご自分の行為を規定に照らし合わせて みて下さい。
お礼
ありがとうございました。
- tzd78886
- ベストアンサー率15% (2589/17102)
それは何とも言えません。会社（雇用者）の考え次第ですから。不満であれば民事裁判に訴えるということになるでしょう。
お礼
ありがとうございました。
- hahaha8635
- ベストアンサー率22% (800/3609)
>>OKWaveはSNSではありません。 根本的にここが違う SNSですよ
お礼
ありがとうございました。 いや違いますよ。
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