既婚女性の転職、出産、将来について

質問

お世話になります。
転職に関する質問ですが、
「経理事務経験3年→一般事務8年前後」
の次にまた経理職に転職は難しいでしょうか。
ちなみに小さい子供がいる35歳前後の女と仮定して下さい。

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現在上記の→の部分の立場にある者です。
この度、結婚に伴う引越しのため「経理経験を活かせて、出産に対する体制の整った会社での正社員」をターゲットに転職活動した結果、運良く1社目で内定を頂きました。
しかし、求人票にあった業務内容(財務会計の補助業務、簿記2級あれば尚良し)と違い、実際の業務は経理業務が全くありません。雑務ばかりの一般事務です。簿記の知識など微塵もいりません。
しかし、その他の待遇が良いため、今後出産したい気持ちもあり退職も勿体無いなと思ってます。現在新婚27歳子なしで求人数の少ない地方住みのため、すぐに転職先が見つかるか？というリスクもあります。
ということで、

1.今の会社で働きながら経理の勉強。(残業皆無なので勉強する時間はある)
出産後もしばらくは働き、落ち着いたら経理職へ転職活動。(しかし長年の経理業務ブランクがあり年齢は35歳前後か40くらい？)

2.今すぐ辞めて経理職で就活し直す。(今回がうまくいきすぎたため、次の転職にかかる時間が想像つかず不安)
転職先が出産体制整ってなくて出産後退職になっても実務経験の長さをアピールして就活する。(しかし小さい子供がいる状態)

上記の2パターンを考えたのですが、どちらが現実的でしょうか。
1の場合、入社すぐは迷惑かけるから、2年くらい経ったら子作りしたいと思ってますが、そんな計画的に妊娠できるのかな…とも思います。
また、2の場合、もしかしたら産後復帰できる職場かもしれないという希望もありますが、ハロワとか求人サイト見る限りかなり厳しそうです。

その他にもこういうパターンもあるよという実例などあればお聞かせいただきたいです。
長くなりましたがよければ宜しくお願いします。

ちなみに経理にこだわる理由は単純にやりがいを感じることと、前職でお世話になった税理士の先生に、君はこの仕事向いてるよと言ってもらえたことが嬉しかったからです。

回答No.2

evergreen1974 · ベストアンサー

こんにちは。
41歳　４歳の子持ち　専業主婦です。

経理の仕事にこだわる必要はないと思いますよ。
やりがいのある仕事は沢山あります。
私は、一般事務５年半、広告の営業・編集７年、販売３年と
３つの仕事に携わりましたが、どれもやりがいのある仕事でした(^^)

そして出産をお考えとのことですので、
ご主人も賛成であれば、まずは子供をつくることを優先に考えた方がいいでしょう。
私は37歳の高齢出産だったので、育児で体力を消耗しました(笑)。
出産は早いほうが体力的に楽なので、できるだけ早目の出産をおすすめします。

また、出産後の職場復帰に関してですが、
子供が小さい頃は、熱が出た、嘔吐した、ケガしたなどで
預け先から「今から迎えに来てください」と呼び出されることもしばしば。
その点を考慮して雇ってくれる会社は少ないように感じます。
(あなたかご主人の親御さんが呼び出しに対応してくれるなら安心ですけどね)

ということで、１とか２とか頭でっかちに考えず、
もっと柔軟に動けばいいと思います。
子供ができたら今までの生活は一変し、
ある程度成長するまでは、どうしても子供中心の生活になります。
そのとき、あなたの気持ちだって変わるかもしれませんよ。
経理にこだわる必要はないや！とか、
近隣のお店でパートタイムで働いてみようかな！といった
より柔軟な考えを持てるようになる可能性があります。

仕事は経理ひとつだけではありませんし、
子育てに勝る仕事はないと思います。

子作りに励みつつ、今の職場で働き、
子供ができたら会社に相談してみる・・・でいいのではないでしょうか？

経理、経理とガチガチな考えをちょっと置いておくと、
新しいご自分を発見できると思いますよ。

頑張ってね。

お礼

色々な職種にそれぞれやりがいがあるのはわかりますが、前職が雇用に関わる業界で、様々な職種に手を出すリスクを間近に見てきたので、どうしても将来への不安があり柔軟に考えられません。
産後はパートや時短に切替にならざるを得ないかもしれませんが、家計的にも長く働いていく必要があるので、慎重になってます。
回答して下さったお二方とも妊娠を第一とのことで、改めて女性と労働のバランスの難しさがわかりました。私は出産を甘く考えていたのかもしれません。もう少し視野を広げて考えます。
御回答ありがとうございました。

回答No.1

kanabunkanabun

27歳ですよね。私なら、今すぐ妊娠、出産を試みます。もし、二年たって望んだ通り妊娠出来なかったら・・・と思うし、もう27歳なら、早すぎることもないし。妊娠するまで少しでも外でて働く方が良いなら、事務とかじゃなくて比較的すぐやめられそうなバイトを選びます。
　私は子供を生んで下の子がこども園に入園したタイミングで小さな会社の経理に就職しました。でも、やはり病気や参観日などは避けられないで、親の手伝いなしでは働くのは難しいと感じています。
なかなか、生まれた後のことを想像するのは難しいですね。でも、早く生んだ方が復職も年齢的に早くできていいんじゃないかと私は思います。

お礼

今すぐ妊娠というのは考えていませんでした。御回答ありがとうございました。