雇用情勢の回復について

質問

本日、政府より、１０月の完全失業率が全国平均で３．１％との発表が有りましたが、これは、数字だけを見れば、バブル期に迫る水準だと思いますが、という事は、正社員の求人を含め、雇用情勢は完全に回復したという事なのでしょうか？
※私は、今現在失業中の３９歳男性です。

回答No.5

キャリアオフィス沖縄 松下（@carreroffice） · ベストアンサー

以前のバブル崩壊から、国民は企業にそれほどの期待をしておらず、また企業も景気がいくら良くなってもその景気に期待をしていません。

たしかに今は雇用情勢が回復し、失業率が下がり、求人誌は分厚さを更に増しています。

これは回復と言っていいほど、またはそれ以上の回復だと思いますが、
他の方もおっしゃるように、正規雇用という面では、バブルの崩壊を恐れなかなか伸びず、非正規雇用が伸びているというのもまた事実です。

しかし今後本当に景気が良くなればその雇用体系に関して正規雇用が増えるかといえばそうでもないかもしれません。

TPPにより様々な状況が海外スタイルへと生まれ変わっていく中、雇用に関しても同じ状況が来るかもしれません。

海外では解雇規制が甘い国も多く、その反面転職がしやすい世の中とも言えます。

一度バブル崩壊を知ってしまった日本の国民は、その海外の道を歩んでいくような気がしますので、これからの雇用情勢はまだまだ変化する可能性があります。

お礼

確かに、今現在は、非正規雇用の方が４割を占めると言われていますので、そうですね。

回答No.4

ks5518

>雇用情勢は完全に回復したという事なのでしょうか？

皆様回答されているように、あくまで数字的な問題です。

実際の雇用というものは、企業側の問題であり、それで世の中が改善されたという問題ではありません。どれだけ政府がその数字の裏に隠された問題を意識し、改善できるかという事は別な問題です。働けど生活するのが精いっぱいで余裕などない家庭が多いのも事実です。働けない人も世の中にはまだまだ沢山います。
雇用機会均等法のもとで、性別・年齢など求人票に記載できない場合もありますが、企業としてはそれなりの条件を持って採用を考えています。

確かに数字が悪いよりは良い方が良いと思います。
しかし、その数字だけで判断するのは間違いだと思います。

お礼

確かに、数字だけの問題ですね。

回答No.3

potatorooms

平成に入って、一貫して国内の産業は人材不足でした。そりゃそうですよね。リーマンショック前まで就職希望者は文系偏重で、国内の産業が団塊の世代の跡取りに欲しがる技術者志望や1次産業志望の人材がぐっと減ってしまったんですから。また、高卒者の減少で小売などの単純作業者も。
そのため多くの工場が海外に移転し、人手の確保に走りました。国内では、円高を背景に、出稼ぎの外国人に活路を見出しました。

リーマンショック後は不況を背景に理系人気になり、高校で理系履修した彼らがやっと大学を卒業し、求人のアンマッチの解消が進んでいます。
ご存知かどうかわかりませんが、新就職氷河期といわれた期間、一部上場の企業の多くは国内では求人数を満たせず、外国人採用に活路を見出していました。就活期間がどんどんと前倒しされていったのは、国内での求人を打ち切ったあとで、海外での求人を行う必要があったからです。
震災後の海外労働者の日本離れと、円安による出稼ぎ者の減少で日本人バイトを雇った結果、ものいう労働者によってブラック企業の改革が進みました。これにより国内の単純労働の人手不足も深刻化します。正社員採用で解消できないところは学生をダマして働かせるブラックバイトが深刻化しているわけです。

いずれにせよ、新卒を中心とする求人はここ数年でご指摘のように満たされました。
優秀な理系を中心とした若手人が採用される反面、理系の求人難の時期に採用された質の良くない世代との交代が進んでいます。リストラとして、中間層の退職と新卒の採用が同時に進んでいるんですね。
そのため、失業率の減少と平均所得の減少が同時に起きています。

ここ数年、再度理系離れが進んでいますから、あと数年でまた悪化するかもしれません。
景気動向より、国内の教育に失敗するとその世代は採用されない、新しく教育された粒ぞろいの人材がくると、弱い世代との交代が進む、と見ることができます。
ちなみに、有名なゆとり教育の最後の世代の就活が来年です。その後、理数教育を強化した世代が社会に出始めます。
教育改革が成功したなら、より一層の世代交代が進んでいく可能性が高いです。

お礼

具体的に教えて頂き、どうも有り難うございました。
　勉強になりました。

回答No.2

MuntiBBA001

どんな雇用形態も含めての話です。
たとえばですが、100人いたとして

正社員　90　人　平均年収　500万
パートアルバイト　7人
これで雇用率　97パーセント

正社員　７人　平均年収　400万
パートアルバイト　90人
これも雇用率　97パーセント

数字だけの話です。

お礼

確かに、非正規雇用の方が、４割を占めると言われていますので、私としても、単純に、数字だけの問題と言う感じがします。

回答No.1

vaf326

確かに、人材不足な否めません。募集しても応募は少ないですよ。
新卒も同様です。
外国人やシルバー人材センターも視野に入れないといけないとききます。
かなり切迫していますね。

お礼

職業によっては、そういう事も有るのですね。