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１日など短期のバイトはどのような扱いになりますか？
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その通りです。 1日だけであれば「何月何日」限定の期間の定めのある労働契約を締結すると解します。なので、その日一日は労働先の社員と同じになります。 パートタイマー・アルバイトでも正社員でも「社員」であることには変わりありませんので、少し違和感があるかもしれませんが。 なので、1日であっても労働契約を結ぶので、当然ですがそのときの所得税とか色々はかかります。社会保険などには加入する必要はありません。労災保険などは会社負担で加入が義務付けられているので、日雇いであっても「加入」扱いになります。
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