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転職活動 面接について
yosifuji20の回答
会話は前後関係があるので、ある部分だけ捉えても誤解が生ずるだけとは思います。 ただ普通はこういう場合は、何日以内に合否を連絡とか、何もなければご縁が無かったと思っていただきたいとかいうものです。 何かあれば連絡とは、積極的に採用の方向ではないのかと思われます。 それと入社可能日はまず先方の希望も聞いてみるものです。こちらの事情だけを言うと今回のような結果になります。 退職は個人の自由であり、例え社内規程でもあっても3ヶ月先まで退職させないことは法的には出来ません。 どうしても早く入社するのであれば、今の会社と話し合い場合によっては無理にでも早く退職する覚悟も必要です。 あるいは新会社と調整のうえ、双方無理の無い日程にすることも必要です。中途採用は現職ありの人が多いので、入社日は結構融通が利きます。 今後はその点を気をつけた方がよいと思います。
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