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仕事を辞めるタイミング
こんにちわ 今派遣で働いているんですが、退職のタイミングで悩んでいます。 私の職場では必要最低限の人数で回してるので、急な代わりがいない状況です。 １ヶ月前に伝えたらいいかと思いますが、 つい最近1人辞めることになり、求人募集してます。 しかし人が決まらないので 私ともう1人で回さなければいけませんが、 委託なので派遣会社はノータッチ 人がいなくて急な用事で休みたくても自分たちでなんとかするようにいわれてます。 仕事内容も把握してないようです‥‥ 私がメインで入ってるので抜けると別の人に迷惑かけるのですが(私以外の方は入る日数が私の半分以下と決まってる) もう年も年なので就職活動をして転職したいと思っています。 しかし1人辞めたてで、もし新しい人が来てもすぐ私が辞められるのか (間があかずに求人募集することになる 。その人も勤務日数が私の半分以下なのといつ人が入ってくれるかわからない) 就職活動してすぐ決まったらですが‥‥ やはりこの不景気、在職しながら就職活動したいと思っていますが難しいですよね‥‥ 今面接したい会社を諦めてあたらしい人が決まってしばらくしたら就職活動して辞めるか、 今予め辞めるよう伝えて就職活動に力を入れるか 今辞める方の代わりの新しい人が決まる前に面接したい会社へ応募するか(受かるかわかりませんが(^_^;))悩んでます よければアドバイスお待ちしています
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- STICKY2006
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極論を言うと「関係ない」です。 >>退職のタイミングで悩んでいます。 自分でタイミングを作り、自分に都合のよい状態で辞めましょう。 会社や同僚があなたの人生に責任を持ってくれるのですか？ あなたが今後の人生設計において生活していけるだけの給料を確実に保障してくれるのですか？ 人として、周りを気遣ったり、お世話になったところ～だから、「この状況で辞めるのは忍びない」と思う気持ちも分かりますが、それ以上に、自身の人生なんですから、自身でタイミングは作りましょう。 人数がギリギリ？求人募集？ 「情」を抜いて考えたら関係ありますか？あなたに。 別に、人員が足りないのはあなたがそれを仕事にしてるんじゃないのでしょう？（人事部。だとか。 今日、今すぐに転職活動を始めて、採用の見通しが立った時点で退職の意を伝え、退職について淡々と調整して次の職場へ行く。 だけでよいでしょう。 あなたの人生に直接的に関係が無い部分で悩みすぎです。
失礼に思われるかもしれませんが、派遣さんなんですよね。 そこまで責任を感じる事はないと思います。 『人不足の状況で大変申し訳ないですが、何月で退職したいと思います』と伝えた後は転職活動全力で行っていいですよ。 冬になればどの業界も求人が減る傾向にありますし、社の事情を考慮して転職活動のいいタイミングを逃しても派遣会社も委託先も責任とってくれないので、自分の身は自分で守るつもりで。
お礼
お返事が遅くなり申し訳ありません >責任とってくれないので、自分の身は自分で守るつもりで。 そうですね、どこかでなんとかなると考えていましたが保証はない生き方ですもんね しっかり今後を考えて行きたいと思います 回答ありがとうございました
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お礼
お返事が遅くなり申し訳ありません >あなたの人生に直接的に関係が無い部分で悩みすぎです。 本当にそうですよね 派遣といえど、変な責任感を持ってて窮屈になってました これからは切り離して今後を考えて行きたいと思います 回答ありがとうございました