大人にならないと。腹が立つ。

質問

私は、
ある一人の社員（社長の甥）に腹が立ちます。
私がくしゃみをすると、くしゃみをするなと怒る。怒るその社員は、仕事中に音痴な歌を歌い続ける。私が音痴な歌を歌わないでと言っても止めない。
どうしてもその社員でないと分からない仕事を、お願いできませんか？と言うと、俺に命令するなと怒る。でも誰がどう見てもその人が担当する仕事です。
仕事中（現場仕事と事務仕事どちらもで）に、社員さんたちに確認しないといけないことが出来た場合、他の確認してもらう人がどこにも見当たらない時、その社員さんに確認をお願いするのですが、毎度毎度他の人に聞いてくれと言われる。誰もいないから確認してほしいと懇願するのですがすごく大変です。
ぎょっとするようなえげつい下ネタを私によく言う。
誰がどう見ても常識のない事をしようとしているので、それはちょっとおかしいと思うと丁寧に言うと、黙って俺の言うことを聞いておけばいいのじゃと言う。
私がお金を数えていると、話しかけてくる。今お金を数えているので・・というと、そんなのどうでもいい仕事だろ、こちらの仕事をしろと言う。（ちなみに給与は手渡しなので毎月お金を数える、手渡しでほしい人ばっかりです）
私は生きているだけで迷惑な存在だと言う。
ストレス溜まります。
良いかわし方を教えてください。

回答No.4

aneq · ベストアンサー

仕事はお給料をもらうためにしているんだから、職場でのことはすべて、お金をもらうためのことで、腹の立つ社員の存在も、その人の不愉快な言動も、感情的になったりしないで、問題を起こさずにやり過ごすことまで含めてが仕事であり、お給料の内だと考えることです。

私はお金が大好きなので、腹が立つことがあっても、我慢すればお金になるなら、「お金のため、お金のため、お金のため」と心の中で3回唱えれば、最上級の笑顔で対処できます。

仕事上でいろいろあっても腹を立てないようにするには、やはりお金が大好きな人間になることだと思います。お金を第一に考えていれば、職場の人間の態度が非常識であるとか、アホなことを言うとか、そんなことは何も気にならなくなるとおもいますよ。

あなたがその人のことでストレスがたまるのは、職場の中でも、誰もが常識的で親切丁寧に感じよく行動すべきだと思っているからでしょうけど、変な人が変な行動するぐらいのことは受け入れないと、社会でお金を稼げませんからね。

お礼

最後の一文なるほどと思いました。
そう思うようにします。
ありがとうございました。

回答No.5

doraneko66

やり過ごすのは、仕事じゃありません。

利益をあげ続けることが仕事です。

パワハラ、セクハラで労働監督署に調査してもらうか、弁護士に話せば良いと思います。

お礼

それはなしかなと思います。
ありがとうございました。

回答No.3

konnitiwanwan

その方が社員という事は、その方の上司がいるということですよね。上司に相談してみてはいかがでしょうか。

しかし、想像する限り、この社員がここまで野放しになっているということは、他の社員も言える状況ではないという事でしょう。その場合、その会社にいる以上、その人との関係は続くでしょう。
完全に割り切ってしまうか、その会社を辞めるかしかないのではないでしょうか。
「黙って俺の言うことを聞いておけばいいのじゃ」「こちらの仕事をしろと言う」と言われた場合、「それではそうします。その代わり、私の上司に伝えてください。でないと作業できません」と突き放す。

自分が社長の甥であることをいいことに自由にしています。質問者様の上司が味方になるのが難しければ、よほどの事がない限り、現在の状態が続くと思います。

がんばってください。

お礼

社員は社長の甥で、社長に相談しました。
社長には、逆におれもそれを悩んでいて、どうしたらあいつが（社員さんが）他人に思いやりを持てるようになると思う？良い案はないか？と逆に相談されてしまいました。
２０歳すぎたらもう直りませんよね？
ありがとうございました。

回答No.2

kamikazek

あー・・逆ですねえ・・。
いやな人物ほど、理解して尊敬してください。
1つ確実に言い切れるのは、
あなたにとっていやな人物は、
あなたにプラスの一面をかならずもってます。
たぶんこう聞くと、「え・・いや無理無理・ こんなやつ絶対意味ないし」って
思うと思います。でも、それが社会で世間なんです。
その世間や社会の一部の固まりが目の前にいるのです。
クリアしてください。

「理解と尊敬」を忘れないでね。ただ「推す」必要はまったくありません。

お礼

大変参考になりました。
確かに、営業能力は素晴らしいです。
ありがとうございました。

回答No.1

kadakun

「ある一人の社員（社長の甥）」
あなたはいくつなのでしょうか？
まだ若いように思うのですが・・・
私ならキッパリ辞めます。
能力の無い身内を会社に入れること自体、もうその会社は終わりです。
かといって、他の誰も意見や手出しできないでしょう。
そしてこれは永遠に（会社がつぶれるまで）続きます。

あなたが永遠に続くその苦行をあえて受け続けると言うのであれば、止めはしません。
誰も正す事の出来ないのですから、不満が溜まる一方でしょうね。
が、それもオーナー会社なのです。
赤の他人（あなたを含めた有能な社員達）よりも、どんな役立たずの身内でも、最優先なのですから。
まあ、見切りつけた方が良いでしょう。
今後の為にも、あなたが成長するためにも、世の中のためにもｗ

お礼

やめたくても、生活があるのでやめられません。
ありがとうございます。