応募後の再募集

質問

就職活動をしているおばさんです。6月半ばにある求人広告に応募し、面接を終えました。担当の方が決定するまでに求人広告掲載期間が3週間と決まっているから、「採否が決定するのに時間がかかります」と言われたのでそこそこの大企業なので、以前も大企業の採否決定まで二ヶ月近くかかった事もありましたのでたぶん一ヶ月位かかるだろうと思い待たず就職活動をしていました。。最近、別の求人雑誌に自給が私が応募した時より上がって同じ求人があるのを見つけました。これって何なのでしょう？この段階で私のキャリアではダメだったんだなと思っていていて、正直たとえ「働いてください」と言われてもなんだか乗り気がしないです。皆さんならどう考えますか？

回答No.3

k205t · ベストアンサー

募集をする側は、とりあえず来た人は全員面接をするかと思います。
面接をして、ちょっとと思えばそうなるのでは。
スキルがないと判断したのかな。

お礼

ありがとうございます。面接時の雰囲気が良かったものですから期待しすぎたのかもしれません。

回答No.2

yosifuji20

求人のばいtらいによって読者が違いますから、それに合わせて時給も決めていると思います。
時々応募の際に何を見て応募されたかをきかれることがあると思いますが、それぞれの媒体の反応や応募者の質をみているのでしょう。
企業は、求める人材とそれに対する賃金のバランスを見ていますから、すべての募集が同じ条件とも限りません
ご質問の例は、たまたま複数の媒体に広告を出していて、あなたの見たほうが面接が早かったということでしょう。

それ自体は採用がダメともそうでないともいえないものであると思います。
それであなたが乗り気がしないのも自由ですが、仕事獲得を優先させて気にしないこともありと思いますが。

お礼

ありがとうございます。このご時勢なのですから自分の年齢も考えれば仕事があるだけでもありがたいですね。

回答No.1

yoruaru-q

＞正直たとえ「働いてください」と言われてもなんだか乗り気がしないです。皆さんならどう考えますか？

　仕事があることがありがたいので「がんばるとそのくらいの待遇になるのかな」と考えるかもしれません。

お礼

ありがとうございます。この年齢で贅沢なんて気持ちをきりかえます。