再応募について

質問

長文です。

現在就職活動中で、先月福祉系の求人(かなり長い間掲載されている求人です)に応募しました。
30代(女)で年齢的にも厳しいとは思うのですが、正社員での勤務にこだわっています。

先月応募した求人は、フルタイムのパート(１年毎の更新)で悩んだすえに職安で相談をしました。
１度面接で今後正社員の可能性はあるのかや職場見学をさせてもらっては？との事で
パート求人に応募し、面接をしていただきました。
面接では、応募した求人に対しては今のところ正社員の可能性はなくあくまでもパート
とのお返事。
この不景気で給与面で贅沢は言えないのですが、フルタイムパートで手取り１０万弱、
正社員の可能性はないという事だとやはり不安に思い、
他にも応募者があり決定に１０日程かかるという事でしたので、採否前に後日電話で辞退しました。

その後、同じ法人で就業場所の違う同職種(こちらの方が多少重労働)の求人がでて、今回は正社員での募集でした。

以前から考えていた職種で、その中で資格を取得してステップアップしていきたいと思っていたので
やはり諦める事ができず・・・
このような自分勝手な再応募で採用される可能性はほぼないと思いますが・・・
こちらの法人の求人はチョクチョクだされているので、今回はあきらめた方がよいのでしょうか？
よきアドバイスをお願い致します。

回答No.1

IDii24 · ベストアンサー

採用担当者次第でしょう。

正直に云えば良いと思います。
今後ももっといい条件があれば心が動くと思うならやめておけばよいし。その仕事でがんばれると思えば応募すればいい。

三度目はありません。

お礼

お返事ありがとうございます。
お礼が遅くなってしまいすいません。

IDii24さんが言うように三度目はないですよね。
応募するとしても、2度目の応募の経緯は正直に話して応募しようとは
思っています。

早急のお返事ありがとうございました。